Lý giải sức hút của CEV11

CEV11 là Unit thuộc Sun* Đà Nẵng, nổi danh với slogan "Together We Go Global". Hiện tại, CEV11 có số lượng thành viên "khủng" lên đến 88 Sunners với độ tuổi trung bình là 26. Nói về Ban Văn hóa (BVH) của CEV11, đây là một team sở hữu những gương mặt lão làng và các bạn trẻ có nhiều sở trường riêng. Trong đó, các thành viên "không thường trực" phụ trách hỗ trợ lên đến 20 thành viên và các thành viên "thường trực" làm văn hóa chính là 7 Sunners.

Hiện nay, Trưởng BVH là Sunner Linh Nguyễn - Một chàng trai "trầm tĩnh đúng nơi và quẫy hết mình đúng chỗ". Tại CEV11, mỗi tháng đều có 1 hoạt động/giải đấu lớn, "Birthday Party" giữa tháng và minigame game tương tác trên Slack... Với số lượng người tham dự các hoạt động rất cao.

"Điểm sáng" nổi bật nhất gọi tên "VĂN HÓA CEV11" 

Ở giai đoạn đầu mới thành lập Unit, định hướng phát triển văn hóa của CEV11 là chia các thành viên thành nhiều nhóm nhỏ cố định trong suốt 6 tháng cuối năm 2021. Các nhóm được tạo lập dựa trên sự xáo trộn giữa các domain với mục đích tạo điều kiện cho mọi người làm quen với nhau. Các game cũng được tổ chức với tiêu chí ưu tiên sự đơn giản, dễ chơi để giúp mọi người giới thiệu được bản thân. Vì giai đoạn đầu thành lập là giai đoạn remote nên các game cũng đều hướng tới hình thức online kết hợp offline để tất cả mọi người có thể tham gia.  

Tại Sun* Đà Nẵng, đây chính là Unit đầu tiên có định hướng hoạt động văn hóa theo team. Thuở mới "sơ khai" Unit, các thành viên BVH với nguồn nhân sự có hạn đã gặp nhiều khó khăn trong việc lên ý tưởng và tổ chức các hoạt động phù hợp với đặc trưng tính cách của các thành viên CEV11. Tuy nhiên, sau một hành trình không ngừng thử thách cái mới, BVH đã tìm ra được những hướng đi riêng đậm chất "made by CEV11".  

Điểm khác biệt lớn nhất của CEV11 có thể nói đó là là hầu hết các thành viên của CEV11 đều thuộc Gen Z và có thâm niên ở công ty trên dưới 1 năm. Chính vì vậy, văn hoá của CEV11 sẽ là văn hóa "sức trẻ" và các ý tưởng táo bạo, đặc biệt là một tinh thần máu lửa sẵn sàng cân hết mọi thể loại game. 

Đến giai đoạn hiện tại, chiến lược phát triển văn hóa CEV11 đã có những thay đổi nhất định so với định hướng ban đầu. Cụ thể như để tương đồng với tầm nhìn, định hướng của công ty và các hoạt động văn hoá của CEV thì thay vì chia theo team random, BVH đã chia các team theo từng dự án và các hoạt động cũng ưu tiên hình thức offline gắn kết. 

Với mục tiêu tạo sân chơi giao lưu cho các anh chị em Unit ngoài giờ làm việc, tăng cường sự gắn kết cũng như tương tác giữa các team làm việc với nhau, bên cạnh đó là đem đến những hoạt động giải trí hàng tháng để tăng cường sức khỏe, sức nhậu, sức gáy...của mọi thành viên, BVH CEV11 đã liên tục triển khai các hoạt động thú vị. Các hoạt động nổi bật có thể kể đến như tổ chức giải đấu lớn hàng tháng (Vua Caro, C-Games, Bowling...), sinh nhật member, mingame tương tác hàng tuần trên slack... 

Ngoài ra, BVH đã triển khai song song các hoạt động văn hóa ấn tượng như CEV11 Confession - Nơi chia sẻ những tâm tư tình cảm của nội bộ Unit, phủ sóng "biển đỏ" văn phòng bởi "quy định" mặc đồng phục 2 lần/tháng vào ngày tổ chức "Birthday Party" giữa tháng và ngày nhận lương cuối tháng. 

Kể từ tháng 8, CEV11 tổ chức chuỗi game "CEV11 Code Challenge - The way to be an awesome bug creator" để mọi người cùng đưa ra những suy nghĩ, giải pháp khác nhau cho cùng 1 vấn đề. Cụ thể, Code challenge là tập các câu đố vui nho nhỏ, anh chị em sẽ ngồi lại và cùng giải quyết 1 bài toán theo đề bài host giao cho. Chuỗi game do Sunner Phan Tiến -  Sunner nổi danh khắp Sun*Đà Nẵng với con BOT vô đối ở game Viblo Matrix cho ra mắt.

Nói về những điểm tâm đắc nhất của hoạt động văn hóa của CEV11, Trưởng BVH - Linh Nguyễn chia sẻ: "Đó chắc chắn là các hoạt động được tổ chức ra đều nhận được sự ủng hộ vô cùng nhiệt tình từ những người tham gia. Dù hoạt động lớn hay nhỏ, dù thành công hay còn nhiều điểm chưa tốt nhưng các thành viên của CEV11 đều tham gia với một tinh thần enjoy hết sức có thể. Điều này là niềm tự hào và động lực rất lớn của BVH chúng mình."

Không thể phủ nhận, CEV11 hiện là một Unit rất nổi bật của Sun* Đà Nẵng với hàng loạt các dấu ấn như là đơn vị tổ chức Teambuilding outside đầu tiên của Sun*, Vô địch giải bóng đá nữ Chi nhánh, "ẵm" vô số giải thưởng ở cuộc thi "The Trinity Crown", mức độ gắn kết giữa các thành viên trong Unit được đánh giá rất tốt... 

Leadership skill và Roadmap - "Kim chỉ nam" học tập độc đáo

Trước đây, CEV11 vẫn triển khai hoạt động học tập theo dạng sharing/workshop/seminar và cử những nhân vật lão làng chia sẻ kiến thức. Định hướng này mặc dù vẫn đảm bảo nhu cầu cung cấp thông tin và nâng cao kỹ năng của các thành viên nhưng lại khá khó khăn trong việc phân luồng đối tượng tiếp nhận kiến thức chuyên môn cụ thể. Chính vì vậy, UM, CSM và đội ngũ key của CEV11 đã trao đổi và quyết định triển khai định hướng học tập theo một hướng đi mới.

Nằm trong chuỗi định hướng về các kỹ năng cần phát triển trong năm 2022, CEV11 tập trung vào 2 chuỗi hoạt động học tập chính là Leadership skill và Roadmap. Nói về Leadership skill, đây là những nội dung được ưu tiên xây dựng và chia sẻ trong nửa cuối năm 2022 tại CEV11.  

Chuỗi hoạt động đào tạo Leadership skill dành cho các đối tượng là Key leaders và những member có tiềm năng trở thành leader của CEV11. Hiện tại, danh sách đào tạo đã lên đến 25 member và đây sẽ là những thành viên đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao năng lực của tổ chức và đưa Unit lên một tầm cao mới.   

Để phát triển kỹ năng lãnh đạo cốt lõi, khóa đào tạo sẽ tập trung vào 3 kỹ năng chính, bao gồm: Kỹ năng truyền cảm hứng, Kỹ năng phản hồi hiệu quả và Kỹ năng ghi nhận nhân viên. Với tần suất 2 tuần 1 lần, khóa học đã bắt đầu từ tháng 6/2022 và kéo dài đến tháng 12/2022. Tính đến thời điểm này, khóa đào tạo đã diễn ra 6 buổi, xoay quanh kiến thức về Coaching for Trainers, Leadership in Overall, Tìm hiểu về động lực, Kỹ năng ghi nhận và trao quyền, Thấu hiểu bản thân với DISC và Giving Effective Feedback.

Sunners có thể tìm hiểu chi tiết và Leadership skill TẠI ĐÂY

Mới đây nhất, kể từ tháng 8/2022, CEV11 đã triển khai đào tạo theo domain dựa trên một sản phẩm sáng tạo liên quan đến lộ trình nghề nghiệp mang tên The Career Roadmap. Tool này có các chức năng chính như tạo lộ trình phát triển nghề nghiệp cho bản thân, tham khảo nội dung học tập được giới thiệu, cập nhật và theo dõi tiến trình học tập cũng như chia sẻ lộ trình nghề nghiệp với người khác.  

Đối với các Reviewer, tool giúp họ có thể xem lộ trình của member, dễ dàng nhìn thấy điểm mạnh điểm yếu của member theo lộ trình để từ đó tư vấn đưa ra lộ trình phù hợp. Tool còn có chức năng tìm kiếm member theo skills, domain rất thuận tiện. 

Roadmap dành cho đối tượng mentor và thành viên của từng domain Backend, Frontend, QA, BrSE/Comtor và Moblie. Hiện tại, CEV11 đã hoàn tất giai đoạn tự kiểm tra lộ trình, đánh giá các thành viên và gặp gỡ tư vấn giữa Mentor & các thành viên. Dự kiến trong thời gian tới sẽ tiến hành theo dõi quá trình theo tần suất 2 lần/tuần. 

Đặc biệt, Ban văn hóa (BVH) CEV11 đã tiến hành support các domain 1 khoản chi phí để các bên tổ chức các hoạt động học tập, văn hóa riêng theo domain như Monthly Meeting, sharing, happy hour... Thông qua Roadmap, mọi thành viên của Unit sẽ được nâng cao chuyên môn của từng domain, cùng với đó là các leader/key members có thể vận dụng kỹ năng Leadership đã rèn luyện được trong khóa Leadership skill vào chuỗi hoạt động domain này.

Cùng với đó, CEV11 đã tổ chức thành công khóa đào tạo về AWS và ISTQB để các thành viên trong và ngoài Unit tham gia. Khóa AWS do Sunner Đình Huy phụ trách giảng dạy và khóa ISTQB do Sunner Hữu Thịnh hướng dẫn đầy tâm huyết. Sau một thời gian nỗ lực, CEV11 đã thu về 4 chứng chỉ AWS và 4 chứng chỉ ISTQB.

Có thể nói, sự lan tỏa và nét văn hóa nổi bật của CEV11 lúc này đến từ phần lớn nỗ lực và định hướng chiến lược cụ thể, phù hợp với thực trạng Unit của UM, CSM, key member và hơn hết là BVH CEV11. Mỗi thành viên trong BVH đều là những nhân vật trẻ trung, nhiệt huyết, tư duy logic, giàu ý tưởng và có những sở trường riêng như chụp hình, quay dựng phim, viết văn "sớ"... 

Luôn "Mong mọi người tiếp tục giữ được sự nhiệt tình và ủng hộ cho những hoạt động tiếp theo mà BVH tổ chức", UM, CSM, key member cùng các thành viên BVH CEV11 vẫn đang và sẽ tiếp tục cống hiến để đưa CEV11 thành một cái tên ấn tượng tại Sun*. Hãy cùng chờ đón xem, tiếp theo đây, CEV11 sẽ có những điều gì thú vị sắp lên sóng nhé!