Tìm hiểu về 7 gương mặt được đề cử tại giải Cống hiến - SAA 2019

Giải thưởng Cống hiến (Dedication Award) là giải thưởng được trao cho thành viên giàu nhiệt huyết, có nhiều đóng góp tích cực trong công việc cũng như các hoạt động phong trào của bộ phận và công ty. Không chỉ nhiệt tình, chủ động kết nối đội nhóm, người đạt giải còn không quản ngại nhiệm vụ khó khăn, là nguồn năng lượng tích cực giúp các thành viên cùng vượt qua thử thách, chung đam mê, cùng chí hướng đưa con thuyền Sun* tiến về phía trước. Và dưới đây là Top 7 gương mặt lọt vào đề cử Giải cống hiến của Sun* trong năm qua.

Nguyễn Minh Hoàng - PHP Developer/R&D Unit 

Minh Hoàng - chàng trai sinh năm 1997 của R&D Unit là một bạn trẻ đặc biệt. Hơn 1 năm làm việc tại Sun*, Minh Hoàng không chỉ chứng tỏ mình là một lập trình viên tài năng, nhiệt huyết mà còn là một nhân tố sáng giá trong các hoạt động phong trào của công ty. 

Trong năm 2019, Minh Hoàng đã tham gia vào việc sáng tạo ra nhiều sản phẩm nội bộ như Viblo Code, Viblo Learning, Hr Survey, Sun* News, Hackathon. Trong đó, dự án gần nhất là Sun* News đã lọt vào top đề cử Best project of the year của chương trình SAA 2019. Tuy nhiên, đối với Hoàng, Viblo Code mới là dự án mà anh ấn tượng và tâm đắc nhất, bởi đây là dự án đầu tiên mà Hoàng tham gia vào vai trò key member. Có thể nói, từ sau dự án này, Hoàng đã trưởng thành lên rất nhiều và tự tin khẳng định tài năng của mình ở những sản phẩm - dự án về sau. 

Trong lĩnh vực nghiên cứu và sáng tạo của mình, việc bắt kịp các xu hướng công nghệ trên thế giới đòi hỏi những người lập trình không những vừa phải tự học, mà còn phải đem chúng áp dụng vào công việc một cách nhanh chóng và hiệu quả. Minh Hoàng đã sớm trăn trở về điều này ngay từ những ngày đầu tham gia lập trình và vạch ra cho bản thân những kế hoạch cụ thể để có thể đạt được những gì mà mình mong muốn. Mỗi khi tham gia vào dự án mới, Hoàng luôn chủ động học hỏi từ chính những người lãnh đạo, người đồng nghiệp của mình để thúc đẩy bản thân tiến bộ hơn mỗi ngày. 

Trần Thái Học - BrSE/EUV3

Là một team leader tài năng, luôn tích cực và tràn đầy nhiệt huyết trong mọi việc, Trần Thái Học đã và đang cùng Sun* TP.Hồ Chí Minh đạt được những thành quả nhất định và tạo ra những sản phẩm có giá trị cho cộng đồng. 

Năm 2019 là một năm vất vả nhưng cũng đầy quả ngọt đối với Trần Thái Học. Bốn dự án Houbunsha-ACCESS, BalloonChapter, ZoneProject và Hagukumi mà anh tham gia đều là những dự án trọng điểm của công ty, tuy gặp phải rất nhiều khó khăn nhưng đều cán đích thành công. Không dừng lại ở đó, nhận được sự tin tưởng, chính khách hàng của những dự án này cũng đã giới thiệu cho Sun* những dự án lớn đến từ những khách hàng khác. Đây như một sự động viên, khích lệ tinh thần rất lớn cho anh và cả văn phòng Hồ Chí Minh cùng nhau sát cánh, nỗ lực nhiều hơn trong các dự án sau. 

Hiện tại, anh Thái Học đang đảm nhận ví trí Project Manager cho 2 dự án BalloonChapter và Hagukumi. Điều khó khăn đối với anh lúc này là làm sao để giữ được sự cân đối giữa yêu cầu, áp lực của khách hàng, nhưng đồng thời vẫn phải tạo động lực cho các members trong dự án để hoàn thành công việc hiệu quả nhất. Trong những hoàn cảnh khó khăn, thậm chí có những thời điểm anh Học cảm thấy overload nhưng anh vẫn luôn tự nhủ với bản thân là khó khăn sẽ dạy cho mình được nhiều điều, cần tập trung cao độ và nỗ lực nhiều hơn thì mới có thể phát triển được bản thân.  

Đối với Trần Thái Học, năm 2019 cũng là năm đánh dấu rất nhiều thay đổi của bản thân anh trong cả môi trường làm việc, vai trò trong dự án, cũng như các hoạt động khác trong công ty.

Tuy chỉ mới vào TP.Hồ Chí Minh sinh sống và làm việc chưa lâu, nhưng Trần Thái Học đã chứng minh bản thân ở khả năng thích nghi cao với điều kiện môi trường, con người và tính chất công việc ở đây, không những được các cấp quản lý tin tưởng ở mặt chuyên môn mà còn được các Sunner Hồ Chí Minh yêu mến. Vì văn phòng Hồ Chí Minh đang còn nhỏ nên anh Học rất tích cực cùng các anh chị em tại đây xây dựng văn hóa chi nhánh, tạo ra môi trường làm việc sôi nổi, đoàn kết cao. Bên cạnh đó, anh còn tích cực cùng các cấp quản lý training cho các members mới, giúp các bạn trẻ tự tin phát triển cùng Sun*. 

Trong tương lai, ngoài việc tự hoàn thiện bản thân, cố gắng trong chuyên môn và dự án, Trần Thái Học đặt ra mục tiêu sẽ cùng các đồng đội của mình phát triển chi nhánh Hồ Chí Minh ngày một lớn mạnh hơn. 

Vũ Phương Anh - ISO member/BAO

Nhiều người từng nói đùa rằng, Vũ Phương Anh chính là "cô gái vàng" trong làng ISO. Bởi không chỉ gắn bó với team ISO từ những ngày đầu hoạt động (năm 2015), trải qua 5 năm làm việc tại Sun*, cho đến tận bây giờ, không lúc nào người ta không thấy cô gái ấy cần mẫn, trăn trở trong việc cải thiện và duy trì chất lượng bảo mật an toàn thông tin tại công ty. 

Điều khó nhất trong lĩnh vực công việc của Phương Anh là làm thế nào để mọi người hiểu được tầm quan trọng của bảo mật thông tin, thực hiện nghiêm túc hơn, cũng như hiểu được vai trò, nhiệm vụ và hoạt động của team ISO tại Sun* để đồng hành, hỗ trợ và tin tưởng lẫn nhau. Bên cạnh đó, phải làm sao để team ISO hoạt động hiệu quả, nghĩa là vừa đảm bảo các quy trình của tất cả các bộ phận trong công ty được thực hiện đúng chuẩn, nhưng đồng thời không làm ảnh hưởng đến tiến độ công việc chính của các bộ phận đó, khó khăn này vẫn luôn khiến Phương Anh cũng như cả team tốn rất nhiều thời gian và tâm sức nghiên cứu, thay đổi. 

Rất may trong những ngày tháng khó khăn của công cuộc cải thiện ấy, Phương Anh và cả team ISO thường xuyên nhận được sự hỗ trợ, ủng hộ, và tư vấn nhiệt tình từ các Managers, Unit Managers, PEC Team, Infra Team cũng như các cá nhân, bộ phận liên quan. Những động lực ấy đã khiến Phương Anh tự tin hơn vào công việc của mình và sẵn sàng cống hiến nhiều hơn cho tổ chức.  

Cần mẫn, hết lòng với công việc là thế, nhưng hiếm khi nào thấy Phương Anh mệt mỏi, trái lại, nụ cười tươi rói luôn nở trên môi cô gái bé nhỏ này. Phương Anh yêu thích môi trường văn hóa của Sun*, cô năng nổ trong các hoạt động tập thể, sinh hoạt câu lạc bộ, tham gia văn nghệ, cho dù là làm việc gì, cô cũng rất nghiêm túc và có trách nhiệm. Có lẽ chính bởi điều này mà Phương Anh chiếm được trái tim cảm mến của rất nhiều người. 

Trần Thị Minh Thùy - QA/EUV 2

Khi được hỏi lý do vì sao bạn lại nhận được đề cử này, Minh Thùy bối rối trả lời: “Mình không hề biết là mình được nhận đề cử đâu. Vì nghe đề cử qua livestream nên không rõ tiếng, chị cứ nghĩ là một bạn Thùy khác, còn phải lên chatwork xem có ai trùng tên với mình không mới dám chắc là mình đó. Nghĩ còn nhiều người xứng đáng lắm, tới bây giờ vẫn không hiểu tại sao mình được đề cử ấy!” 

Phải tới khi trò chuyện với chị Thanh Ly, Group Leader của QA tại Đà Nẵng, mới hiểu rõ tại sao Minh Thùy lại có mặt trong danh sách đề cử giải cống hiến năm nay.  

Về khía cạnh đời sống và văn hóa, Minh Thùy là chất keo gắn kết thành viên bởi tính cách năng động, vui vẻ của cô đã truyền cảm hứng đến được với nhiều người. Còn trong công việc, tuy được giao cho những dự án khó nhằn hay thậm chí còn phải "chữa cháy" cho rất nhiều dự án khác nữa nhưng cô vẫn luôn hoàn thành một cách xuất sắc. Thùy cũng tham gia vào team QA specialist, góp phần tạo nên các quy trình hoạt động tốt hơn cho bộ phận QA. 

Minh Thùy cùng team Automation đã có một năm thành công, giờ đây, cô còn đảm nhiệm việc training, chia sẻ kiến thức cho toàn bộ group QA về Automation test. Cùng lúc đứng nhiều vị trí , "ba đầu sáu tay" với cả núi việc, nhưng nhờ sự nhiệt tình, chăm chỉ, tinh thần lạc quan và quả cảm, Thùy luôn hoàn thành rất tốt các công việc được giao. 

Nói về tương lai tại Sun*, chị Thùy cho biết: “Năm vừa rồi, mình và team Automation đã cùng nhau tự học và hoàn thành 1 dự án Automation. Bây giờ team đã thực hiện 1 buổi training cho các QA có basic về automation, cho mọi người chạy 1 dự án thực tế và đang chia sẻ kinh nghiệm để nhiều QA cùng được tiếp cận với automation test. Hiện tại, cả team còn đang học thêm về Automation test trên mobile, nếu sau này hiểu và thành thạo rồi, mình có thể nhận thêm nhiều dự án đa dạng hơn về automation.”

Tào Ngọc Vy - Personnel Adminnistrator/BAO

Tào Ngọc Vy hiện tại đang đảm nhận toàn bộ công việc liên quan đến lương - thưởng, chế độ và bảo hiểm tại văn phòng Đà Nẵng. 

Một tay “lo toan” cho toàn bộ hơn 200 nhân lực tại đây, nhưng hầu như không bao giờ Vy để xảy ra sai sót. Có những ngày chốt công cuối tháng, công việc nhiều đến nỗi Vy phải mang laptop về làm việc thâu đêm, và kiểm tra mọi thứ kĩ càng, để chắc chắn các members của Sun* Đà Nẵng đều nhận được lương xứng đáng với công sức họ bỏ ra. Nếu bất cứ ai gặp vấn đề về lương thưởng hay chế độ và chính sách, Vy luôn cố gắng tư vấn kĩ càng để các Sunners được hưởng quyền lợi tốt nhất mà vẫn cân bằng với quy định của công ty. 

Bên cạnh đó, công cụ WSM mà các Sunners hằng ngày sử dụng có một phần đóng góp rất lớn của Tào Ngọc Vy trong quá trình xây dựng. Là một người hiểu rõ về các quy định của công ty cũng như ở gần với đội phát triển, cô là người đã đưa ra rất nhiều ý kiến đóng góp để góp phần xây dựng WSM hoàn thiện như ngày hôm nay. “Mình không dám nhận công cho bản thân đâu, các bạn developer vất vả hơn chứ, mình chỉ cố gắng làm điều tốt nhất, đóng phần công sức nhỏ của mình vào dự án mà thôi. WSM đã mang lại cho mình rất nhiều trải nghiệm độc đáo và kỉ niệm ‘nhớ đời’. Thực sự rất hiếm có cơ hội để bộ phận BA làm việc trực tiếp cùng dev, nhưng qua dự án này, mình cảm thấy như một thành viên của bộ phận phát triển ấy (cười), cùng lên ý tưởng, cùng test sản phẩm. Những ngày tháng đó thực sự vui và đáng nhớ lắm.” - Tào Ngọc Vy chia sẻ về chuỗi ngày cùng team WSM xây dựng dự án. 

Nếu hỏi mỗi Sunner tại Đà Nẵng, ai cũng sẽ có chung cảm nhận rằng, bên cạnh công việc, Tào Ngọc Vy giống như một người chị lớn, luôn đứng ra bảo vệ, chăm sóc và hi sinh cho “đàn em thơ”, bởi nếu có thể làm được điều gì để giúp đỡ bất cứ ai, cô luôn làm hết sức mình.

Một người luôn đặt người khác trên bản thân mình, âm thầm và bình lặng mà cống hiến, chắc chắn là một ứng cử viên tuyệt vời cho giải Cống hiến của SAA. 

Trần Văn Trọng - Ruby Developer/EUV1

“Sau 3 năm làm việc tại Sun*, Trọng đã chứng tỏ được mình là một ‘cánh chim đầu đàn’, không chỉ là một team leader vững chắc trong technical mà còn trong cả các sự kiện văn hóa và đời sống tinh thần của anh em.” - Đó là những nhận xét của anh Nguyễn Thái Ngọc Anh, Group Leader/Unit 1 dành cho Trần Văn Trọng, ứng cử viên giải Cống hiến tại SAA 2019. 

Còn với Trần Văn Trọng, anh vẫn không khỏi bất ngờ khi nghe thấy tên mình trong danh sách đề cử, bởi anh cảm thấy bản thân “chưa thực sự xứng đáng và còn phải cố gắng rất nhiều.” “Chắc do mọi người cũng quý nên ‘chiếu cố’ đó, chứ anh đã làm được gì đâu.” Anh Trọng khiêm tốn là thế, nhưng ở Unit 1, ai cũng có thể nhìn thấy sức ảnh hưởng của anh. Chỉ cần anh “hô” một câu, các member sẽ sẵn sàng cùng anh tham gia các task khó nhằn hay các hoạt động văn hóa nội bộ cần hỗ trợ đông người. Nhờ có sự dẫn dắt của anh, các team member đều ‘lên tay’ trong công việc và tham gia các hoạt động văn hóa sôi nổi hơn. 

“Ngày xưa khi mình chỉ là một member bình thường, mình chỉ nghĩ cho bản thân thôi, nhưng từ khi trở thành team leader, mình cảm thấy bản thân cần phải cố gắng gấp đôi, gấp ba để đẩy dự án và các anh em cùng nhau đi lên.”  - Anh Trọng chia sẻ. 

Trong công việc, Trần Văn Trọng là một leader giỏi, tận tụy, hết mình vì dự án, anh là hình mẫu lý tưởng mà nhiều members noi theo. Đối với anh Trọng, chất lượng output được đặt lên hàng đầu vì mỗi dự án với anh không chỉ là đứa con tinh thần mà còn là niềm vinh hạnh của một developer.

Nguyễn Thúy Quỳnh - IC Officer/HRV

Nhắc đến Nguyễn Thúy Quỳnh của HRV, người ta nghĩ ngay đến hình ảnh cô gái leader "ba đầu sáu tay" của team Media. Chịu trách nhiệm quản lý chung các kênh truyền thông nội bộ của Sun*, dường như cô gái nhỏ bé này chẳng bao giờ được ngơi nghỉ. 

Những sản phẩm truyền thông nội bộ đòi hỏi nội dung hay, hướng tới mục tiêu giải quyết vấn đề của tổ chức, truyền cảm hứng cho thành viên Sun* yêu công việc hơn, cũng như nắm bắt đầy đủ và chính xác thông tin. Từ người nghệ sĩ chỉ tập trung vào nội dung và thẩm mỹ, Quỳnh đã tự điều chỉnh để dung hòa khi đưa ra bất cứ chiến thuật hay sản phẩm nào. 

Lo âu cho khó khăn của công ty, vui mừng cho thành tích của cá nhân, hạnh phúc khi chứng kiến mỗi bước tiến của tổ chức, đó là cách mà Thúy Quỳnh đang làm truyền thông nội bộ. 

Năm 2019 là năm đánh dấu nhiều sự thay đổi đối với Quỳnh khi cô chính thức đứng vào vai trò quản lý team Media của IC Group. Khó khăn trong việc cải thiện, duy trì và tạo ra sức hút cho các kênh truyền thông nội bộ, đặc biệt là phát triển thật tốt tờ trang tin điện tử Sun* News - một trong những kênh truyền thông quan trọng của tập đoàn, Quỳnh và các cộng sự của mình đã làm việc bằng tất cả tâm huyết của mình. Bên cạnh đó, việc hỗ trợ và tạo ra những sự kiện hấp dẫn cùng IC Group, giúp nhân viên trong công ty vui vẻ, tin tưởng và yêu mến tổ chức cũng là điều mà Quỳnh luôn cố gắng làm từ những việc nhỏ nhất. Đối với Quỳnh, công việc quản lý, thấu hiểu members - những người có thiên hướng nghệ thuật trong team cũng là điều mà cô luôn trăn trở và liên tục tìm kiếm các giải pháp tốt nhất để tạo ra động lực, niềm tin và tinh thần hứng khởi sáng tạo cho họ. 

Suốt hành trình hơn 2 năm gắn bó với Sun*, điều duy nhất quyết định những hành động của Quỳnh đó là đặt lợi ích của mình song hành với lợi ích của công ty, cùng nhau đi tới một mục tiêu duy nhất, đó là tạo nên những giá trị tốt đẹp cho tổ chức, xã hội. 

Lĩnh vực truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp còn khá mới mẻ tại Việt Nam, trong khi đó bộ phận Media - những người tạo ra các sản phẩm sáng tạo ở cả nội dung và hình thức sẽ không chỉ làm tốt công việc của mình, mà còn phải học cách tư duy, thấu hiểu và dung hòa với mục tiêu truyền thông của tổ chức. 

"Make awesome things that matter." - Chẳng có ai từ chối việc tạo ra những điều tốt đẹp, Quỳnh và các đồng nghiệp của mình đang làm việc dựa trên tinh thần đó. 

Một trái tim dũng cảm trước những thử thách, một tinh thần tích cực và lạc quan là điều mà Quỳnh sẽ hướng tới trong năm 2020. 

Bạn sẽ vote cho ứng cử viên nào? Đừng quên cổng bình chọn SAA 2019 sẽ được mở vào ngày 16/12 tới nhé! 

Phương Quỳnh

0 Bình luận