The High Matrix 2020 được chơi trên nền tảng website Matrix by Heasygame do Sunners phát triển.

Hưởng ứng tháng Get Risky tại Sun*, EUV2 tổ chức một hoạt động vô cùng mới mẻ mang tên "The High Matrix 2020". Đây là một gameshow trực tuyến kết hợp trí lực của toàn bộ các thành viên của The High Unit. Các anh em đã sẵn sàng Get Risky cùng đấu trường Matrix chưa?

Theo thông lệ mỗi quý, những cái tên xuất sắc nhất được lựa chọn để ban lãnh đạo EUV2 trao giải thưởng nội bộ danh giá mang tên MIP: Most Important Person và Most Important Project. Vậy trong quý I/2020, chủ nhân của giải thưởng này là ai?

Hưởng ứng tháng "Think Outside The Box" tại Sun*, các Unit đã tổ chức nhiều hoạt động hay ho và đặc sắc dành cho Sunners trong bộ phận. Tất nhiên, một trong số đó, không thể không kể đến thử thách "5 ngày remote vui vẻ" của anh em EUV2 với vô vàn những bức ảnh trendy cực kỳ độc đáo!

EUV2 đang chơi trò gì mà vui thế? Team bạn đã thử chưa?

Hưởng ứng không khí náo nhiệt khi toàn Sun* triển khai OKRs, ngay từ đầu quý II/2020, các Unit đã sục sôi hoàn thiện OKRs của bộ phận mình để kịp thời truyển tải đến từng Group và sau đó là từng cá nhân Sunners. Cùng Sun* News tìm hiểu về OKRs của các Unit dưới đây nhé!

Thật khó để diễn tả được nỗi nhớ da diết khi phải xa thứ mà mình yêu mến thật lòng, phải không? Với tôi, 2 năm 6 tháng là một khoảng thời gian đủ dài để thử thách nỗi nhớ, và trái tim luôn khắc khoải hướng về điều mà bản thân thực sự trân quý. Ngày hôm nay - một ngày xuân với gió thoảng nhẹ bay và ánh dương rực sáng, tôi trở về.

Sau gần 2 tuần phát động cuộc thi "TikTok cùng team", Top 3 đội có clip được yêu thích nhất trong cuộc thi đã chính thức lộ diện với tỷ số sít sao.

Hưởng ứng tháng Be A Team với thông điệp "Toàn Sun* đoàn kết", các Unit đã và đang tổ chức rất nhiều hoạt động hay ho với đầy đủ thể loại khác nhau như cuộc thi xếp hình của Unit 3, giải bóng đá nội bộ và gameshow chung sức của Unit 1. Không ngoại lệ, Unit 2 cũng góp vui với thách thức "TikTok cùng team".

Trong suốt cuộc nói chuyện, 2 từ mà Cao Thành nhắc đến liên tục là ‘challenge’ và ‘improve’. 4 năm trước, Thành tìm kiếm thử thách để cải thiện kỹ năng của mình còn giờ đây, anh tập trung điều đó cho member trong team. Khuôn mặt Thành không giấu được niềm vui khi kể về thành công của member bởi anh tin rằng, một tổ chức chỉ có thể phát triển khi mỗi cá nhân phát triển mỗi ngày.