Ban văn hóa các Unit sẽ được công ty hỗ trợ kinh phí hoạt động

Khi phóng viên Sun*News đi hỏi đại diện các ban văn hóa các Unit về việc, điều gì là khó khăn, áp lực nhất với họ, tất cả đều có chung 1 câu trả lời: ‘sự kỳ vọng, chờ đợi về một hoạt động thú vị, nhiều bất ngờ của các thành viên”.

Là công việc tay trái ngoài dự án, các thành viên của ban văn hóa hoạt động dựa trên tình thần tự nguyện mà theo anh Thế Vinh - trưởng ban văn hóa EUV3, ‘chúng tôi làm vì cái tình của anh em trong Unit, vì muốn tạo ra những hoạt động để anh em có một môi trường thoải mái, gắn kết, anh em yên tâm phấn đấu, cống hiến và phát huy tối đa năng lực”.

Chẳng hạn như để có một buổi Year End Party vừa ý nghĩa vừa khó quên, các thành viên không kể ngày đêm, cuối tuần, sẵn sàng dành thời gian riêng của cá nhân để lên kế hoạch tập luyện. Cuối năm dự án căng thẳng tới đâu, anh em tối về nằm vẫn vắt chân lên trán ngồi nghĩ kịch bản chương trình. Rồi chương trình như 8-3, 20-10, Men’s Day,... có người còn ở lại qua đêm để nhận quà, sắp xếp quà bất ngờ cho chị em, anh em. Teambuilding nếu xác định để ‘anh em thức dậy ở một nơi xa’, ban văn hóa phải cắt cử người cuối tuần đi tiền trạm, người mua đồ ăn thức uống, thậm chí lo cả từng viên thuốc cảm, ho…

Với tinh thần nhiệt huyết, tự nguyện và hướng tới mục tiêu chung tạo ra những điều awesome nhất cho Unit và công ty, nên tất cả đều không nề hà khó khăn, vất vả.

“Mệt có, vất vả có, nhưng nhìn thấy sự phấn khởi, háo hức của mọi người ở mỗi sự kiện, thì anh em BVH đều vui sướng, mỉm cười vì công sức của mình đã góp phần giúp Unit của mình thêm phần keo sơn hơn.” - anh Xuân Hiến - RnD Unit chia sẻ.

Thấu hiểu sự vất vả và nhiệt huyết của ban văn hoá , để có thể đồng hành cùng mọi người năm 2020, công ty sẽ hỗ trợ 1 phần kinh phí hoạt động cho ban văn hóa. Quỹ này sẽ được BVH sử dụng với mục đích phát triển hoạt động của BVH hoặc nâng cao gắn kết, kỹ năng cho các thành viên BVH, tuỳ theo mong muốn sử dụng của BVH mỗi Unit. Từ đó góp phần phát triển hiệu quả hoạt động văn hoá ở các Unit nói chung. Kinh phí hỗ trợ sẽ được phân bổ theo số lượng thành viên ban văn hóa của mỗi Unit.

Hy vọng rằng, ban văn hóa các Unit sẽ tiếp tục lớn mạnh và trở thành bộ phận đại diện cho mỗi Unit trong việc thúc đẩy văn hoá tổ chức, cùng công ty gắn kết các thành viên Sun*, đưa Sun* phát triển đúng với định hướng của mình.