Trong các buổi nói chuyện hàng tuần với các managers kể từ khi công ty làm việc remote, CEO Kobayashi Taihei luôn tập trung mọi người vào chủ đề làm thế nào để công ty giúp nhân viên có thêm động lực, niềm vui ngay cả khi làm việc tại nhà. Anh Taihei tin rằng, trong những ngày dịch bệnh như hiện tại, những cảm xúc tích cực sẽ phần nào giúp mọi người có thêm sức mạnh để vượt qua khó khăn.

Kinh phí sẽ được ban văn hóa các bộ phận sử dụng với mục đích triển khai đa dạng và nâng cao chất lượng các hoạt động nội bộ.

Bạn đã sẵn sàng dành ra 2 tháng để xử lý vấn đề cho chính startup của mình? Nếu đã sẵn sàng, hãy đăng ký ngay khóa huấn luyện được thực hiện bởi các chuyên gia đến từ Sun* Startup và Songhan Incubator.

Buổi chiều thứ 6 ngày 28/2, sau buổi họp của các manager với CEO Kobayashi Taihei, team Infra nhận một nhiệm vụ quan trọng “triển khai hệ thống VPN trong thời gian ngắn nhất để nếu Covid-19 bùng phát, cả công ty sẽ làm việc remote ở nhà”. Trước khi cả team ngồi họp để phân chia công việc, ai nấy đều đang lẩm nhẩm bài “hoang mang”.

Trong những ngày làm việc remote, Sunners đã có nhiều cách khác nhau để 'đối ứng' với sự lủi thủi, cô đơn khi phải làm việc ở nhà. Có người vừa trông con vừa deploy, có người tưởng thoát khỏi sự giám sát của sếp ở công ty thì về nhà bị 'sếp con' giám sát... Sunners đúng là, ứng phó với Covid-19 cũng muôn hình vạn trạng lắm!