Triệu Phong - Từ người ít nói đến leader dẫn đầu phong trào học tập hữu ích cho Sunner

Khác với nhiều nhân vật từng xuất hiện trên chuyên mục Corner of Sun*, Phong là một chàng trai khá trầm tính và ít nói. Thế nhưng, bên trong chàng trai sinh năm 1995 này sở hữu một một "trái tim nóng", với nguồn năng lượng cực kì mạnh mẽ và tích cực.

Không chỉ có những cống hiến ấn tượng trong chuyên môn, Phong còn là tấm gương sáng cho tinh thần "Go Fast" của người Sun*. 

Nhân một ngày đẹp trời, Sun* News có cơ hội được trò chuyện với chàng Dev "cực ngầu" đến từ CEV06, để lắng nghe những chia sẻ, tâm sự hiếm - khi - giãi - bày của Triệu Phong. 

Chào Phong, bạn có thể mô tả ngắn gọn về bản thân cho độc giả Sun* News biết được không?

À, xin chào mọi người. Mình là Phong, 27 tuổi đến từ Nam Định. Hiện tại đang là Frontend developer tại CEV06. Rất vui được làm quen với mọi người ^^

Cơ duyên nào đã dẫn Phong đến với ngành IT thế?

Thú thật, cách mình đến với ngành IT không biết là lận đận hay buồn cười nữa. Thời học xong cấp 3 mình cũng không xác định được rõ là mình muốn làm nghề gì, chỉ biết là mình thích làm việc với máy tính, vì vậy mình đã đăng ký học Công nghệ thông tin. Mình thậm chí đã đến nhận lớp và đóng tiền học xong xuôi rồi. Trong thời gian chờ đợi ngày nhập học mình được nhiều người quen khuyên sang một ngành khác với các lợi ích như  "đầu ra dễ hơn", "dễ xin việc hơn", "quen người này người nọ". Vì chưa có sở thích rõ ràng và lo cho công việc sau này nên mình đã bị lung lay và quyết định không theo IT nữa. Sau khi học được 2 năm ngành khác, mình nhận ra rằng đây không phải là công việc mà mình muốn thức dậy để đi làm mỗi sáng. Vậy nên bây giờ mình ở đây, một vòng tròn quay về lại với IT, và cảm thấy đây là lựa chọn đúng đắn. 

Được biết Phong là một lập trình viên Front-end, vì sao không phải là Back-end?

Nguồn cảm hứng đến với Front-end của mình đơn giản lắm, xuất phát chỉ từ 1 câu nói ẩn dụ thế này: "Đàn ông là những đứa trẻ không bao giờ lớn, chỉ có đồ chơi của họ là ngày một lớn hơn". Thay vì xếp lego như 1 đứa trẻ thì giờ mình xếp div trên web. Vậy thôi ^^

Một trong những khó khăn mà Phong đã gặp khi làm nghề là gì?

Hồi mới vào Sun*, tầm tháng 01/2019, mình như một nhân vật mới xuất hiện trong bộ phim dài tập đã chiếu được 9-10 season vậy. Mọi người có vẻ ai cũng biết nhau và rất thân thiện nhưng với vốn liếng kỹ năng mềm không nhiều, cộng với việc mình là một người ít nói nên mình đã mất khá nhiều thời gian, khó khăn để làm quen và thích nghi với công việc cũng như môi trường tại Sun*. 

Đến nay là hơn 3 năm tại Sun*, so với lúc đầu thì hiện tại mình cởi mở hơn rất nhiều. Hiện tại mình đảm nhận vị trí Front-end Leader của CEV06, kiến thức lẫn kỹ năng trong công việc cũng đã cải thiện hơn rất rất nhiều. À, và mình cũng nói nhiều hơn rồi! (Cười)

Hiện tại bạn đang làm Front-end Leader, công việc này khác nhiều so với trước đây không?

Vốn dĩ trở thành một leader đòi hỏi ở mình một khả năng giao tiếp tốt, vừa khéo léo mà tiếng nói phải có trọng lượng thì member mới tâm phục khẩu phục. Giao tiếp tốt thì có thể giải quyết 99,99% vấn đề phát sinh trong dự án. Thế nhưng, giao tiếp cũng là một thử thách mà mình phải vượt qua, vì xuất phát điểm là một lập trình viên, mình không phải là người hoạt ngôn. 

Ngoài ra, do mới chỉ làm Leader trong một thời gian ngắn cộng với kinh nghiệm còn ít ỏi nên mình thấy tương đối khó để làm tốt các kỹ năng như risk management, lên schedule cho team,...

Có rất nhiều thử thách ở vị trí mới mà mình đang dần khám phá và cải thiện mỗi ngày. 

Ở cương vị mới, bạn đã chủ động học hỏi để nâng cao chuyên môn bằng cách nào?

Là 1 người leader, quản lý tốt đội nhóm của mình là điều tất yếu. Và thú thật, mình không quá mạnh ở mảng đó. Thế nhưng, mình may mắn được làm việc với rất nhiều leader giỏi như anh Ánh Dương, anh Báo và anh Hậu. Thông qua việc quan sát, học hỏi từ họ mà chuyên môn quản lý của mình cải thiện được rất rất nhiều trong thời gian trở lại đây.

Không chỉ tự học, được biết Phong còn khá tích cực trong các phong trào chia sẻ kiến thức tại đơn vị. Bạn có thể kể một chút về những hoạt động mà bạn đã làm được không?

Mình thấy các chủ đề liên quan đến công việc hàng ngày của Dev sẽ thu hút cũng như sẽ tạo được nhiều giá trị tới đồng nghiệp xung quanh nên mình có tổ chức một số seminar nho nhỏ. 

Trước đây mình từng làm seminar về một loại công nghệ mới ở Sun* như Vue 3 nhưng không thu hút được nhiều sự chú ý của mọi người, và kiến thức này cũng ít được áp dụng và ít được dùng lại. Sau này mình có tìm hiểu, quan sát thêm các anh chị bạn bè làm seminar trong công ty rồi từ đó thay đổi tư duy, tập trung tổ chức thêm các buổi seminar về các vấn đề thực tế trong dự án như cách viết, flow làm việc thì thấy mọi người có hứng thú hơn hẳn, đặc biệt những kiến thức này được sử dụng lại nhiều hơn bởi chúng được đúc rút từ thực tế của dự án mọi người đang làm. Đó chính là trải nghiệm đáng quý trong quá trình tổ chức các phong trào học tập tại đơn vị mình. 

Phong có thể chia sẻ rõ hơn về ý tưởng xây dựng thư viện lưu trữ tài liệu học tập nội bộ của mình được không?

Mình đã build một thư viện lưu trữ tài liệu học tập online tên là Sixhub (six trong số 6 của CEV mình đang làm việc ^^)

Link thư viện: https://sixhub.sun-asterisk.vn/ (Mọi người hãy đăng nhập Github để theo dõi nhé!)

Mục đích của trang Sixhub là một nơi để tổng hợp các kiến thức, kĩ năng trải dài nhiều ngành nghề, lĩnh vực tại Sun*, sau đó dựa vào kinh nghiệm thực tế của mọi người để cải thiện, tôi luyện các kiến thức đó thành khuôn mẫu, khung sườn để có thể chia sẻ tới toàn bộ member của Sun*. 

Hiện tại ý tưởng đã được triển khai trong nội bộ CEV06, nhưng còn thiếu rất nhiều bài viết ở nhiều chuyên ngành khác nhau, và mình cũng rất mong nhận được sự đóng góp từ toàn thể anh chị em trong công ty để có thể một ngày không xa, Sixhub được áp dụng ở nhiều bộ phận tại Sun* thay vì chỉ dừng lại ở nội bộ CEV06. Hy vọng mọi người đón nhận Sixhub và đóng góp, chia sẻ thật nhiều kiến thức để chúng ta cùng nhau phát triển nhé ^^

Làm thế nào để cân bằng giữa công việc của một leader bận rộn và sở thích chia sẻ kiến thức của bản thân? 

Đối với mình, chia sẻ kiến thức không phải là sở thích mà giống như một thói quen hơn, mình sẽ cố gắng chia sẻ trong công việc nhiều nhất có thể để mang lại nhiều giá trị tốt cho dự án, cũng là để bản thân thuần thục những kiến thức/kỹ năng đó. Thể nhưng, để có thể cân bằng được hai thứ trên thì đây thực sự là một câu hỏi khó vì thú thật, đến giờ mình vẫn chưa làm tốt việc này. Cách tốt nhất mà mình có thể nghĩ tới đó là đánh thứ tự ưu tiên các đầu việc, làm điều quan trọng trước!

Quan niệm của bạn về việc "tự học" và "chia sẻ kiến thức" tới những người xung quanh là gì? 

Khi tuổi đời còn trẻ, mình luôn đề cao và coi trọng việc học tập cũng như trau dồi kiến thức cho bản thân. Chỉ có như vậy thì bản thân mới không bị "lạc hậu", bị "thụt lùi" so với chuyển động không ngừng của ngành CNTT nói riêng và xã hội nói chung. 

Hơn nữa, với cương vị của một leader ở thời điểm hiện tại, có thể 3 năm hay 5 năm nữa sẽ khác nhưng mình luôn coi việc thúc đẩy mọi người xung quanh mình phát triển là cách nhanh nhất để chính bản thân cũng phát triển. 

Cởi mở chia sẻ chính là một cách để bản thân học được nhiều hơn, phát triển tốt hơn! 

Triệu Phong

Đã từng lung lay trước quyết định đi theo IT, cho đến bây giờ sau hơn 3 năm làm việc tại Sun*, chàng trai sinh năm 1995 - Triệu Phong đã hoàn toàn tin tưởng vào con đường mà mình lựa chọn. Và hơn thế, không chỉ trưởng thành hơn mỗi ngày tại gia đình Sun* mà cậu ấy đã và đang có những cống hiến tuyệt vời vào văn hóa học tập, chia sẻ kiến thức cũng như phát triển bản thân tại CEV06 nói riêng và Sun* nói chung.

Mới đây, Phong đã vinh dự nhận được giải thưởng ACE Award quý I/2022 của CEV06 với những cống hiến tuyệt vời trong công việc chuyên môn và hơn cả, đó là những đóng góp ấn tượng của mình vào phong trào học tập, chia sẻ kiến thức trong bộ phận. 

Cảm ơn Phong với những chia sẻ chân thành của mình. Chúc bạn sẽ gặt hái được nhiều thành công trong sự nghiệp và tiếp tục truyền cảm hứng học tập mạnh mẽ hơn cho mọi người trong thời gian tới nhé!