Sun* Đà Nẵng đón thêm 2 thành viên mới vô cùng đáng yêu tại We are Sun* tháng 11
Ngày 11/11, Sun* Đà Nẵng đã chào đón 2 thành viên mới chính thức Front-end Developer với buổi truyền cảm hứng We are Sun*.
Trong 3 tiếng diễn ra chương trình, các bạn nhân viên chính thức đã cùng lắng nghe về câu chuyện của Sun*, ý nghĩa nằm sau cái tên, biểu tượng và linh vật của công ty. Đặc biệt, anh Trần Văn Tấn, Vice-Manager Unit 1 đã chia sẻ với các bạn về tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi của Sun* cùng những câu chuyện, kinh nghiệm truyền cảm hứng mà anh đã trải qua trong 6 năm làm việc tại Sun*.
"Với We are Sun* này, tôi dường như thấu hiểu các bạn hơn nhờ các ý kiến được đưa ra hay câu chuyện các bạn đã kể. Không khí ấm cúng của buổi lễ đã cho cả tôi và các bạn cơ hội để cùng mở lòng, thẳng thắn chia sẻ những trải nghiệm của bản thân cũng như con đường các bạn sẽ cùng mình bước tiếp tại Sun*" - anh Trần Văn Tấn chia sẻ với Sun* News.
Để các bạn nhân viên mới có thể hiểu rõ hơn về những giá trị cốt lõi của công ty, một mini game với nội dung đơn giản nhưng không hề "dễ chơi" đã được tổ chức. Game yêu cầu các bạn phải ghép những yếu tố cấu thành vào đúng giá trị tương ứng của các core value. Để làm cho trò chơi thêm phần hấp dẫn, các yếu tố "sai" cũng được pha trộn vào, khiến cho các member phải rất tập trung mới có thể đưa ra câu trả lời chính xác.
“Minh rất thích cách mà công ty chào đón nhân viên mới. Lúc đầu tham gia, mình cứ nghĩ sẽ ngồi thuyết trình từ đầu đến cuối, nhưng hóa ra nó lại là một buổi chia sẻ nói chuyện. Cách anh Trần Văn Tấn nói chuyện và trao đổi khiến tụi mình có cảm giác đang được nhận những lời trò chuyện của một người anh, một người tiền bối chứ không phải ‘sếp’ của công ty. Các mini game mà IC team chuẩn bị cũng làm em nhớ về 7 core values của công ty một cách sâu sắc hơn.” - Trần Duy Báu, member mới của Design Unit phát biểu cảm nghĩ về We are Sun* sau gần 3 giờ tham gia chương trình.
Mong rằng với We Are Sun*, những câu chuyện về tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi của anh Trần Văn Tấn sẽ giúp các thành viên hiểu hơn về văn hóa công ty, ý nghĩa công việc họ đã, đang và sẽ làm, từ đó xác định được hướng phát triển cho bản thân trong tương lai.