Best Leader Award 2020 - Mỹ Hạnh: “Sun* là nơi mình có thể sai, sửa sai, để rồi trưởng thành hơn mỗi ngày!"

Trò chuyện cùng Sun* News vào những ngày lạnh nhất của mùa đông nhưng dường như cái “nhiệt” của Mỹ Hạnh chẳng hề bị ảnh hưởng. Ngay cả khi đã trở thành Best Leader 2020, cô vẫn xuất hiện với khuôn mặt rạng ngời, tươi tắn, có phần “nhí nhảnh”, hệt như hình ảnh của "người chị quốc dân" mọi ngày. Mặc dù SAA đã trôi qua kha khá thời gian, nhưng khi được hỏi về cảm xúc lúc được xướng tên lên bục nhận giải, chị Hạnh vẫn không giấu nổi sự vui mừng, tự hào và không quên được những xúc động của ngày hôm đó.

 Điều làm mình vui nhất không phải là nhận được giải thưởng, mà có cơ hội tuyệt vời để nói ra những lời cảm ơn mà trước đây mình hay “ngại” nói ra. Đó là những điều mình luôn muốn gửi đến tất cả mọi người đã dìu dắt và đồng hành trong suốt quá trình làm việc tại Sun*. Nếu không có cơ hội ấy, có lẽ phải rất lâu nữa để mình có thể thể hiện tình cảm, sự biết ơn đối với những người anh chị em của mình.

Hạnh luôn cho rằng, mọi kết quả mà mình đạt được, thậm chí là cả giải thưởng Best Leader Award lần này, đều không phải do một mình bản thân cố gắng mà thành. Đó là trái ngọt mà cả đội ngũ những người đồng hành với cô đã nỗ lực cùng nhau gieo trồng trong một thời gian dài. Và giải thưởng này giống như một sự ghi nhận cho sự nỗ lực của một team đoàn kết, sáng tạo, làm việc với 100% sự chân thành trong tim. 

Sun* không chỉ là nơi làm việc mà còn là gia đình, nơi mình có thể sai, sửa sai để rồi trưởng thành hơn mỗi ngày!

Được biết, cô gái nhỏ bé Mỹ Hạnh của chúng ta đã gắn bó với Sun* ngót nghét 5 năm rồi. 5 năm thanh xuân nhiệt huyết, lăn xả cùng thị trường nhân sự IT đầy biến động, hai điều lớn nhất tác động đến sự gắn bó ấy có lẽ được gói gọn trong hai từ: “Tự do” và “Tình cảm”.

Trong suốt 5 năm qua, Sun* giống như một khoảng trời riêng để chị Hạnh có thể thoải mái “vùng vẫy”, tự do thử nghiệm những ý tưởng táo bạo mà không gặp phải những giới hạn. 

“Mình có thể sai, có quyền thất bại, chỉ cần luôn cam kết với mục tiêu cốt lõi và không đi chệch khỏi định hướng là được”. 

Ngoài ra, thêm một điều níu giữ Hạnh ở lại với Sun* trong suốt thời gian qua và cả những năm tháng sau này, đó chính là tình cảm. Mỹ Hạnh tự nhận bản thân là một người có cảm xúc rất mạnh, buồn thì rất buồn, vui lại rất vui. Sau khoảng thời gian làm việc với các bạn sinh viên, cô cảm thấy bản thân có một niềm “đam mê” mãnh liệt với họ. Trong suốt quá trình làm việc, điều Hạnh luôn đau đáu trong lòng là làm thế nào để có thể giúp các sinh viên IT có thể phát triển hết tài năng của mình, trở thành những ngôi sao sáng không chỉ ở Sun* mà còn trong lĩnh vực công nghệ thông tin của Việt Nam. 

Hãy luôn tin rằng, Sun* là nơi tuyệt vời nhất để các kỹ sư IT phát triển tài năng của họ!

Đối với Mỹ Hạnh, công việc tuyển dụng không bao giờ là một nhiệm vụ phải hoàn thành đủ chỉ tiêu, mà đó là sứ mệnh dìu dắt nhân sự đến với môi trường mà ở đó họ có thể phát huy tiềm năng, ngay cả khi đang đứng ở con số 0. 

Ở team của mình, cô luôn dặn dò các bạn rằng: “Khi mình tuyển dụng một người, đừng chỉ tuyển vì chỉ tiêu được giao mà hãy thực sự tin rằng, Sun* sẽ là nơi tuyệt vời để giúp bạn ấy tốt lên và bạn cũng sẽ giúp công ty tốt hơn. Hãy dùng toàn bộ trái tim và tâm huyết để tư vấn, định hướng, và tạo ra một môi trường phát triển tốt nhất cho những tài năng này”.

Với Hạnh, là một HR, chỉ khi bạn tin vào những giá trị mà môi trường làm việc tại công ty có thể đem đến cho nhân sự, bạn mới có thể chiêu mộ được những người vừa có tâm, vừa có tầm, và lan tỏa niềm tin đó trong khắp tổ chức của mình.

Hơn nữa, Mỹ Hạnh quan niệm, sinh viên hay Fresher giống như những "tấm chiếu mới”, và người HR chính là người sẽ tạo nên những nếp gấp mới, hoàn toàn có thể chỉnh sửa những nếp gấp cũ cho phù hợp hơn. Bởi vậy, nếu tư duy của bản thân HR không tốt, điều đó sẽ ảnh hưởng tới nhiều người, thậm chí là nhiều thế hệ tiếp sau. Vì vậy, bên cạnh trách nhiệm trau dồi kiến thức, kỹ năng chuyên môn trong công việc, việc rèn luyện “mindset” đúng đắn đối với Hạnh và cả team đã trở thành một lẽ tự nhiên, diễn ra hàng ngày chứ không chỉ trong các buổi họp.

Là một leader của team Fresher Resources, làm việc cùng những bạn tuổi đời, tuổi nghề đều còn trẻ, Hạnh chưa bao giờ có ý định sẽ dùng các triết lý hay châm ngôn tuyển dụng để “áp” lên team của mình. Tất cả những điều trên, cô chỉ nhắc nhở hàng ngày, và thực hành chúng như một cách để truyền cảm hứng cho toàn team. 

Rèn luyện mindset, phát triển toàn diện, làm việc bằng trái tim là những điều mà Mỹ Hạnh, Best Leader 2020 luôn hướng tới khi xây dựng đội ngũ của mình.

Mình vẫn luôn mong muốn mang đến cho sinh viên IT mọi điều tốt đẹp nhất!

Và hơn tất thảy, Mỹ Hạnh luôn muốn các kỹ sư IT Việt Nam, ngay từ khi còn là sinh viên, có thể được học tập và phát triển đúng định hướng, trong những môi trường “tốt”. Một môi trường tốt, theo Hạnh, tất nhiên phải là nơi có thể giúp các các kỹ sư IT phát triển toàn diện, sở hữu thế mạnh về công nghệ, coi trọng tư duy làm chủ và luôn định hướng, tạo cơ hội phát triển con người. 

Về mặt kỹ thuật, các bạn kỹ sư hẳn đều có ý thức trau dồi và rèn luyện chuyên môn. Và ở Sun* chúng ta có Awesome Academy, có Vietnam Education Unit để có thể giúp đỡ các bạn ấy phát triển tài năng của mình ngay từ khi còn là sinh viên, hoặc bắt đầu từ con số 0. Đó là điều mà Hạnh rất tin tưởng vào môi trường mang tính học tập, định hướng của Sun*. 

Thế nhưng, việc xây dựng tư duy làm chủ cho các kỹ sư IT tại Sun* mới chính là điều tạo nên sự khác biệt, là giá trị mà Sun* đem đến cho đội ngũ nhân sự của mình và toàn xã hội. Chúng ta đã và đang khẳng định vị thế của một Digital Creative Studio, vậy nên nhân sự của chúng ta không thể chỉ là những kĩ sư mạnh kỹ thuật. Đội ngũ kỹ sư IT của Sun* sẽ là những Creator tiên phong có năng lực đảm nhiệm full-cycle, vận hành dev-ops, xây dựng mối quan hệ,... thậm chí năm 2021 sẽ là nắm được kiến thức về design, business như CEO Taihei đã phát biểu trong SAA vừa qua. Sự khác biệt này sẽ tạo nên lợi thế cho Sun*, và cho chính các bạn ngay cả khi bước ra ngoài xã hội.

Khi được hỏi về sự định trong năm 2021, điều đầu tiên mà Hạnh và team sẽ làm là: Nâng cao kỹ năng và mindset cần thiết cho các thành viên trong team, để từ đó tất cả mọi người đều sẽ trở thành những Career Advisor mang sứ mệnh “mang đến cho sinh viên IT những điều tốt đẹp nhất”. Và từ tất cả những điều team Fresher Resource của Hạnh đã làm được, cô mong muốn có thể khẳng định tên tuổi của team, không chỉ ở Sun* mà còn trên thị trường IT nói chung.

"Chúng tôi là một team trẻ, rất trẻ nhưng không ngừng sáng tạo và phát triển từng ngày để tạo ra được những giá trị awesome cho cộng động IT và toàn xã hội."

Thay mặt Sun* News, chúc Mỹ Hạnh sẽ luôn giữ vững được tinh thần hăng say, nhiệt huyết với công việc của hiện tại, cùng các đồng nghiệp của mình thực hiện sứ mệnh tạo nên những giá trị “Awesome” cho các thế hệ kỹ sư IT tại Sun* nói riêng và Việt Nam nói chung nhé!