Các Unit đang rộn ràng với hàng loạt thử thách thú vị cho members tháng Get Risky (Phần 1)

Get Risky

Dám nói - Dám làm

Sun* Hồ Chí Minh - Thử thách đặt mục tiêu GET RISKY trong vòng 1 tuần

Bên cạnh hành trình xây dựng và chinh phục mục tiêu của Sunners, Ban văn hóa Sun* Hồ Chí Minh đã rất khéo léo khi kết hợp giữa OKRs và Core value Get Risky, khởi xướng một cuộc thi mang tên "Thử thách đặt mục tiêu GET RISKY trong vòng 1 tuần". 

Với trọng tâm vào những mục tiêu mang tính thử thách giúp Sunners có thể từng bước hoàn thành trong khoảng thời 1 tuần ngắn ngủi, Sun* Hồ Chí Minh hy vọng chương trình này sẽ giúp anh em nâng cao sức khỏe, kiến thức cũng như "take risks" để đạt được những mục tiêu mà bản thân đã đặt ra.

R&D Unit - Thử thách "R&D Challenge"

Trong không khí tưng bừng chào đón tháng "Get Risky", R&D Unit là bộ phận đi đầu bùng nổ chương trình "R&D Challenge". Đây là thử thách tập thể do ban văn hóa R&D Unit khởi xướng, dành riêng cho các thành viên trong bộ phận. Theo đó, Group Leader sẽ đưa ra 1 thử thách mang tên Risky Challenge, và sẽ thách thức 3 thành viên khác của R&D Unit. 

Nếu cảm thấy mình không thể hoàn thành Risky Challenge được giao, người được chỉ định có thể lựa chọn thực hiện Default Challenge, đó là "Chống đẩy 100 cái trong vòng 30 phút đối với Nam và Squat 50 cái trong vòng 30 phút đối với Nữ". Mỗi thành viên chỉ được tham gia thử thách 1 lần duy nhất và sau khi hoàn thành thử thách sẽ có quyền đưa ra Risky Challenge tiếp theo cho 3 thành viên khác. "R&D Challenge" sẽ kết thúc khi toàn bộ các thành viên của R&D Unit lần lượt tham gia tất cả các Risky Challenge.

Sun* News đã cập nhật thông tin chi tiết về thử thách thú vị này từ R&D Unit, Sunners vui lòng truy cập TẠI ĐÂY

Global Education Unit - Cuộc thi theo chủ đề "Remote days"

Tổ chức từ 29/04 đến 17/05, hoạt động Get Risky được BVH GEU khởi xướng thông qua cuộc thi ảnh theo chủ đề "Remote Days" dành cho toàn bộ nhân viên trog Unit. Cụ thể, với chủ đề "Remote Days", Sunners hoàn toàn có thể lựa chọn những bức ảnh của bản thân vào kỳ nghỉ sau kỳ remote hay khoảng thời gian quay trở lại văn phòng....

Cách thức tham gia:

- Post bài lên group chung có ảnh thuộc chủ đề remote days, không giới hạn số lượng

- Caption bằng mọi ngôn ngữ (nếu muốn nhiều like, BTC khuyến khích Sunners "Get Risky" với tiếng Anh hoặc tiếng Nhật).

- Thêm hashtag #Remotedays #GEUichiban vào bài viết

EUV3 - Minigame tương tác

Nổi tiếng với những hoạt động minigame tương tác nhưng vẫn thể hiện được tinh thần của core value, EUV3 tiếp nối tháng 5 - tháng "Get Risky" với hàng loạt minigame trên Facebook và Chatwork của Unit vào 10h sáng hàng ngày. Không chỉ vậy, là một trong những Unit đi đầu về việc triển khai OKRs tại Sun*, EUV3 kết nối giá trị cốt lõi với mục tiêu của Group, Unit một cách khéo léo để giúp nhân viên vừa hiểu sâu về core values mà cũng vừa có thêm những động lực để hoàn thành mục tiêu của bản thân.

Ban văn hóa EUV3 sẽ tổ chức thêm hoạt động bình chọn OKRs "Get Risky" nhất của các thành viên trong Group. Kết quả cuối cùng sẽ được công bố tới độc giả của Sun* News trong những bài viết tới!

Thông tin về hoạt động của các bộ phận còn lại sẽ được phóng viên Sun* News cập nhật sớm tới trong phần 2 của bài báo này!