Hơn 6 tháng triển khai, IDP đã đồng hành cùng Sunner trong việc đạt mục tiêu cá nhân như thế nào?

Xuất hiện từ kỳ Goal Meeting giữa năm 2022, đến thời điểm hiện tại, IDP đã trở thành một khái niệm “kế hoạch phát triển cá nhân” quen thuộc tại Sun*. Biến hành động trên kế hoạch thành thành quả thực tế, đây chính là điều IDP hoàn toàn có thể hỗ trợ bạn. 

Hãy cùng Sun* News dạo một vòng nhà Sun* để xem Sunners nói gì về IDP nhé!

Sunners có thể tìm hiểu thêm chi tiết về IDP TẠI ĐÂY

Trước khi dùng IDP, mình hơi hoang mang và trong đầu xuất hiện hàng loạt các câu hỏi như: IDP là gì? Có phức tạp và tốn nhiều thời gian để tạo cũng như cập nhật không? Nó có hiệu quả không? Hoang mang là thế nhưng mình cũng rất hiếu kì về IDP. Mình đã xây dựng IDP dựa trên những mong muốn, dự định của mình với định hướng của bản thân trong thời gian tới. Ngoài ra, trong việc xây dựng và followup IDP, mình cũng nhận được sự tư vấn, giúp đỡ rất tận tình của anh chị UM và CSM.

Ngay lúc đầu, vì chưa hiểu rõ IDP và cũng hơi tự tin, chưa nắm bắt được sự khác biệt giữa kế hoạch và thực tế nên mình đặt ra rất nhiều các mục tiêu trong đó. Tuy nhiên, sau khi nhận được sự góp ý từ UM và CSM, mình đã sửa lại cho phù hợp hơn và từ đó, mình đã “thu hoạch” được nhiều thành quả xứng đáng.

Sau khi sử dụng và thực hiện IDP, mình nhận thấy bản thân đã có những thay đổi đáng kể. IDP giúp mình đặt ra những dự định và mục tiêu mình cần làm thay vì mơ hồ và mông lung như trước đó. Nó giống như 1 kim chỉ nam để mỗi khi đi chệch hướng hay xao nhãng, mình lại mở IDP ra để lấy lại tinh thần và có động lực làm việc, tiếp tục thực hiện các mục tiêu phát triển hơn.

Nguyễn Tiến - CEV03

Lúc công ty chưa triển khai IDP, bản thân mình cũng chỉ đưa ra các mục tiêu chung chung, không rõ ràng cụ thể, thậm chí nhiều mục tiêu xa vời chưa chắc thực hiện được. Vậy nên khi biết tin Sun* triển khai IDP thì mình thấy rất hay ho và khá tò mò muốn thử áp dụng xem có gì khác biệt so với mục tiêu cũ hay không.

Giai đoạn bắt đầu triển khai, mình nghiêm túc nhìn nhận lại mức rank hiện tại của mình, tìm hiểu xem mình còn thiếu hay cần bổ sung thêm phần nào để nâng cao trình độ, từ đó góp phần nâng rank. Khi xác định được rồi thì thay vì đặt ra các mục tiêu chung chung, mình đã xây dựng các mục tiêu theo lộ trình từ ngắn hạn đến dài hạn (1 tháng, 2 tháng, 3 tháng...). Cứ như vậy, mình theo dõi sát với mục tiêu đề ra, nhờ đó lần lượt hoàn thành được các mục tiêu ấy.

Thực tế thì việc áp dụng IDP cũng có những khó khăn nhất định nhưng đối với mình, khó khăn lớn nhất là việc xác định mục tiêu và lộ trình thực hiện. Nhiều lúc công việc khá bận rộn, cộng thêm việc chăm lo gia đình nên khiến lộ trình mình đưa ra bị ảnh hưởng và thay đổi nhiều, nhưng với quyết tâm cao độ, mình đã thường xuyên cập nhật IDP sao cho phù hợp với lộ trình đặt ra.

Nếu là trước đây, mình gặp trở ngại với những mục tiêu chung chung, đặt ra cho có thì từ khi sử dụng và thực hiện IDP, mình đã hoàn toàn thay đổi theo hướng tích cực hơn mỗi ngày. Từ khi sử dụng IDP, mình biết mình đang ở đâu, mình cần bổ sung cho bản thân những gì để nâng cao trình độ. IDP đã giúp mình xác định được mục tiêu chính xác, dễ dàng triển khai thực hiện những mục tiêu đó để đạt được kết quả như mong đợi. 

Hải Linh - CEV03

Trước khi mình tìm hiểu và triển khai IDP thì cá nhân mình cảm thấy việc làm IDP này khá mất thời gian và có phần...dư thừa. Lúc đó mình cứ nghĩ bản thân chỉ cần cố gắng hoàn thành các công việc hằng ngày đúng deadline và đảm bảo chất lượng các phần việc mình nhận là được rồi! Tuy nhiên, sau khi sử dụng IDP, mọi suy nghĩ trong mình đã thay đổi hoàn toàn.

Quá trình xây dựng IDP với mình thực sự khá mất thời gian vì ngay từ đầu mình đã không biết cần làm gì để đạt được mục tiêu mình đặt ra, cộng thêm việc lần đầu mình tiếp cận với IDP nữa. May mắn thay, PSM và CSM đã theo dõi rất sát IDP của mình, thường xuyên có những buổi trao đổi ngắn hay những góp ý để giúp mình đặt ra được các hành động cụ thể, góp phần đạt được các mục tiêu đó. 

Sau khi xây dựng IDP xong thì mình bám sát timeline và thực hiện các mục tiêu trong đó.  Một “tips nhỏ” của mình là sẽ ghi chú lại những phần việc mình đã làm được vào trong IDP, khi tới deadline của một mục tiêu nào đó thì mình sẽ nhìn nhận xem những việc mình đã làm đó có tỉ lệ hoàn thành bao nhiêu %. Nhiều lúc trong quá trình thực hiện IDP, mình chưa kịp cập nhật kết quả vào thì chị CSM đã nhắn tin nhắc nhở rồi! 

Mình nghĩ IDP thực sự tốt cho những ai có chí cầu tiến. IDP giúp mình phân chia thời gian và mức độ ưu tiên của các hành động mình cần làm, từ đó giúp mình có một kế hoạch cụ thể cho cả 1 hành trình dài. Bên cạnh đó, bản thân mình sẽ dựa vào đây để đạt được mục tiêu của mình, tránh bị đi lệch hướng hay thực hiện các hành động chưa đủ để đạt được mục tiêu đề ra.

IDP giúp cho suy nghĩ của mình trở nên logic hơn, biết được bản thân mình cần gì để đạt được mục đích của mình. Và hơn hết IDP giúp mình đi vào quy củ và nề nếp hơn hẳn, thay vì lối sống “mơ hồ và không biết cần làm gì để đạt được mục tiêu bản thân đặt ra”  trước đây của mình.

Quốc Tài - CEV14

IDP là từ mới với mình nhưng về ý nghĩa thì lại rất quen thuộc. Bản thân mình nghĩ bất kì ai cũng sẽ có kế hoạch phát triển cho riêng mình và để kế hoạch đấy được thực hiện một cách rõ ràng, hợp lý và phù hợp với định hướng phát triển của phía tổ chức thì cần có sự theo dõi chặt chẽ giữa cả bản thân và tổ chức.

Khi xây dựng IDP, mình đã chia kế hoạch phát triển thành 2 phần: đóng góp cho tổ chức và bổ sung kiến thức chuyên môn. Và từ 2 phần chính ở trên, mình sẽ chia thành nhiều mục nhỏ chi tiết hơn kèm độ ưu tiên, hình thức thực hiện, khoảng thời gian thực hiện rõ ràng. Mỗi mục đã có đầy đủ thông tin nên cứ thế mình tiến hành theo đúng định hướng. Mình có một vài mục tiêu liên quan đến các hoạt động của công ty, vì vậy nên mình luôn theo dõi và tham gia những hoạt động đấy một cách hiệu quả nhất.

Với mình, những khó khăn mà hầu như lúc nào xảy ra khi triển khai IDP là tình hình dự án, căng quá thì phải tạm gác IDP sang một bên để tập trung dự án, hay cần có nhiều thời gian để đảm bảo cân bằng công việc và cuộc sống.

Quan điểm của mình là khi đã đề ra những mục tiêu thì mình chắc chắn sẽ theo sát nó để đạt được kết quả như mong muốn. Vậy nên khi có IDP, nó đã giúp mình định hướng rõ ràng và có trách nhiệm hơn, đồng thời một phần nào đó hiểu được tổ chức cần gì từ mình.

Sau thời gian sử dụng IDP, mình nhận thấy bản thân đã có những thay đổi tích cực như tự tin hơn, trách nhiệm hơn và tiến bộ hơn từng ngày. Kiến thức là bao la, qua mỗi ngày, mỗi tháng, mỗi năm, mỗi đợt IDP thì mình luôn đi về phía trước mà không sợ dậm chân tại chỗ nữa.

Trần Đại - CEV12

Mình đã tạo được thói quen thực hiện các mục tiêu của mình một cách tốt nhất nhờ IDP, từ đó biết được bản thân đang ở đâu và thực sự cần gì. Bên cạnh đó, mình nhìn thấy rõ hơn những sự thay đổi và phát triển của bản thân qua từng giai đoạn. 

IDP là công cụ hỗ trợ mình thiết lập và thực hiện mục tiêu nhưng quan trọng nhất vẫn là sự nghiêm túc và quyết tâm của bản thân. Mình có điểm yếu là dễ bị sao nhãng và mất động lực nên việc bám các mục tiêu thực hiện cũng là điều vô cùng khó khăn. Vì vậy, với quyết tâm đưa bản thân vào " khuôn khổ", mình đã chủ động tạo lịch định kỳ cùng leader để trao đổi, nhờ tư vấn và hỗ trợ mình giải quyết các khó khăn. Tranh thủ những buổi đó mình cũng được anh chị leader huấn luyện cho khá nhiều điều bổ ích. 

Ngoài ra, người bạn đồng hành cũng là động lực vô cùng lớn để mình thực hiện. Rất may mắn vì mình luôn có 1 người chị kế bên, 2 đứa sẽ luôn nhắc nhở và động viên nhau thực hiện IDP hàng ngày, hàng tuần.

Để xây dựng và theo dõi IDP chuẩn chỉnh nhất, mình đã áp dụng 6 bước sau:

- Bước 1: Xem lại bản thân đang thực sự mong muốn điều gì trong công việc và phát triển bản thân.

- Bước 2: Từ mong muốn đó, mình sẽ đánh giá lại bản thân đang có những gì và thiếu gì

- Bước 3: Xác định rõ ràng các mục tiêu lớn, nhỏ và chia theo giai đoạn rõ ràng, 

- Bước 4: Suy nghĩ về các hoạt động/phương pháp phù hợp nhất với bản thân để thực hiện 

- Bước 5: Tham khảo leader và những người xung quanh đã có kinh nghiệm triển khai IDP tư vấn

- Bước 6: Xây dựng nguyên tắc thực hiện, tần suất thực hiện bằng cách log lịch trên calendar, ghi chú cẩn thận.

Từ lúc sử dụng IDP, mình đã có cái nhìn toàn cảnh hơn, rõ ràng hơn các mục tiêu của bản thân và mức độ hoàn thành các mục tiêu đó như thế nào. IDP tạo cho mình thói quen thực hiện mục tiêu và ý thức hơn trong việc bám sát các mục tiêu đã đặt ra.

Nguyễn Huyền - HRV

Thực tế cho thấy, IDP sở hữu những lợi ích ấn tượng, đưa Sunners đến gần hơn với mục tiêu bản thân đặt ra. Cùng với sự đồng hành của đội ngũ chuyên gia giàu chuyên môn và kinh nghiệm trong việc định hướng career path, Sunners sẽ nhận được sự tư vấn về cách thiết lập mục tiêu và được hỗ trợ kịp thời ở từng mốc thời gian trong mục tiêu phát triển của mình, thông qua đó có thêm những góc nhìn từ tổ chức để linh hoạt phù hợp với định hướng cá nhân. 

Với chức năng ghi nhận các mốc quan trọng trong suốt chặng đường xây dựng mục tiêu, IDP sẽ mang lại cảm giác hoàn thành và gia tăng động lực phát triển liên tục của chúng ta. Bên cạnh đó, với cách trình bày trực quan về cách phân bổ thời gian để thực hiện mục tiêu, IDP giúp tạo thói quen xây dựng và sử dụng hiệu quả để tiến tới các mục tiêu phát triển bản thân một cách chất lượng hơn.

Các Sunners kể trên đã triển khai IDP và nhận được những thành quả đáng tự hào. Tin rằng, với việc nắm giữ những ưu điểm vượt trội của IDP, Sunner sẽ tự tin hơn vào con đường phát triển của bản thân và thêm nhiều quyết tâm để chinh phục các thử thách thú vị phía trước. 

Chúc Sunners sẽ đạt được những kết quả như mong đợi thông qua IDP nhé!