#Làm nghề: GenZ ở Sun* chinh phục vị trí Team Leader như thế nào?

Ngọc Trí - CEV13

Họ và tên: Ngọc Trí

Ngày sinh: 22/06/1998 

Ngôn ngữ lập trình: Front End / javascript 

Cung hoàng đạo: Cự giải 

Sở thích: tập gym, xem phim, nghe nhạc, đi nhạo 

Châm ngôn sống: Nothing is impossible, the word itself says 'I'm possible'!

Nhắc đến Ngọc Trí là nhắc đến một Frontend Leader tận tâm, tận lực của CEV13. Dù chỉ mới ở độ tuổi 25 nhưng cậu đã "nhậm chức" Team Leader ở 2 dự án "khủng" và nhận được sự đánh giá cao của các PSM và member trong dự án. Bận bịu với công việc kỹ thuật và quản lý không làm Trí quên việc dành thời gian review và comment code cho member một cách chu đáo và cẩn thận, giúp các bạn nắm bắt dự án một cách nhanh chóng nhất. Nhờ vậy, team Frontend do cậu làm "thuyền trưởng" luôn hoàn thành task nhanh hơn deadline và để lại rất ít bugs. Thậm chí, mỗi khi dự án khác gặp khó khăn về nhân lực, dù chỉ còn 0,5 effort nhưng chỉ cần "gọi tên", Trí luôn có mặt, sẵn sàng lăn xả quên mình và hoàn thành hơn cả mong đợi những task được giao. 

Kinh nghiệm chưa nhiều trong việc quản lý đội nhóm, gặp lúng túng trong việc đưa ra quyết định và giải quyết xung đột, dẫn đến sự bất ổn trong nhóm hoặc sai sót trong quản lý chính là những khó khăn ban đầu mà Ngọc Trí gặp phải trong quá trình làm Team leader. Tuy nhiên, với quan niệm "Nothing is impossible, the word itself says 'I'm possible'!" cậu bạn dũng cảm này chưa bao giờ có ý định từ bỏ. Trí luôn đau đáu trước những lỗ hổng trong team và ngay cả trong việc quản lý của mình, để "fix" và hoàn thiện mọi thứ một cách tốt nhất. Thành quả cho mọi nỗ lực của cậu chính là những lời khen và sự ghi nhận của tất cả mọi người. 

Trong suốt quá trình làm Team Leader, Ngọc Trí luôn xây dựng một tinh thần cởi mở và không khí vui vẻ trong team, giúp các thành viên tăng tính sáng tạo và thoải mái làm công việc yêu thích của bản thân. Và cậu bạn cũng không quên truyền cảm hứng, động lực cho các thành viên để mọi người tự tin hơn với những gì đang làm, mang đến giá trị tích cực cho cộng đồng và xã hội. 

"Mình và các member trong dự án luôn giữ tinh thần cởi mở thảo luận và đóng góp ý tưởng để tạo ra sản phẩm tốt nhất có thể. Chúng mình luôn giữ một không gian làm việc thoải mái và thân thiện, giúp tăng khả năng sáng tạo và động lực cho các thành viên trong team. Với bản thân mình, là một Team Leader, mình luôn đưa ra feedback kịp thời và tích cực để hỗ trợ các thành viên, bởi lẽ việc này sẽ giúp các thành viên biết được họ đang làm tốt ở đâu, cần thay đổi chỗ nào để tốt hơn, đồng thời cũng giúp họ cải thiện những khía cạnh cần thiết để phát triển kỹ năng của mình".

Để củng cố bản thân ở vị trí Team Leader, trong tương lai, Ngọc Trí "sẵn sàng học thêm về Backend để phục vụ cho công việc sau này, cải thiện thêm kỹ năng giao tiếp để có thể truyền đạt ý tưởng và đối thoại với các thành viên khác trong nhóm dễ dàng, hiệu quả hơn".

Từ hành trình của bản thân, Ngọc Trí đã đúc rút được những lời khuyên bổ ích, giúp các bạn có thêm động lực để phát triển bản thân, đó là: 

• Hãy tự tin và kiên trì trong công việc của mình. Việc này sẽ giúp bạn vượt qua những khó khăn và trở ngại và phát triển kỹ năng của mình.
• Hãy luôn cố gắng học hỏi từ các thành viên khác trong nhóm và từ những người có kinh nghiệm. Điều này sẽ giúp bạn phát triển nhanh hơn và trở thành một nhân viên tốt hơn.
• Hãy thường xuyên tìm kiếm cơ hội mới để phát triển kỹ năng của mình. Điều này sẽ giúp bạn có động lực để hoàn thành công việc của mình và đạt được thành tích cao hơn.

Tiến Tùng - R&D Unit 

Họ và tên: Tiến Tùng

Ngày sinh: 01-06-1998

Bộ phận làm việc: R&D Unit/ AI Research Line/AI Applied Research Team 

Ngôn ngữ lập trình: Python

Cung hoàng đạo: Song Tử

Sở thích: Các loại cờ (cờ caro, cờ vua, cờ tướng), đọc manga, code. 

Châm ngôn sống: "Nếu cuộc đời ném vào bạn một quả chanh, hãy vắt nước chanh thay vì chê nó chua quá!"

Khi Line AI Reseach chia thành 3 team: Fundamental, Applied và Operation với từng vai trò khác nhau trong lĩnh vực nghiên cứu AI vào tháng 7/2022, Tiến Tùng đã được tin tưởng và giao trọng trách Team Leader, trở thành đầu cầu team Applied (cùng với 2 Team Leader khác), chịu trách nhiệm dẫn dắt team nghiên cứu, ứng dụng và phát triển các sản phẩm, tính năng liên quan đến AI. 

Đảm nhiệm vị trí Team Lead khi còn khá trẻ, Tùng gặp nhiều khó khăn trong giai đoạn đầu: 

"Mình có thể làm kỹ thuật khá tốt, khả năng tự quản lý các vấn đề của bản thân cũng ổn, nhưng khi nâng lên quy mô lớn hơn, trở thành Team Leader dự án, mình khá ngợp, loay hoay không biết phải làm những gì. Có rất nhiều nhiệm vụ khác mà mình phải cáng đáng như quản lý, vận hành các thành viên trong team, setup dự án, định hướng mục tiêu, quản lý tiến độ..."

Hàng loạt những thử thách, khó khăn đặt trên đôi vai của chàng trai sinh năm 1998, nhưng Tùng chưa bao giờ nghĩ đến chuyện từ bỏ. Với châm ngôn sống "Nếu cuộc đời ném vào bạn một quả chanh, hãy vắt nước chanh thay vì chê nó chua quá!", Tùng quyết tâm từng bước "dọn sạch" sự lúng túng, thay đổi lại cách nhìn của bản thân về những vấn đề đang gặp phải, phân loại công việc theo từng ngày, tập trung xử lý và hoàn thành tốt từng vấn đề. Mỗi khi cảm thấy khó khăn quá, cậu bạn cũng không quên tìm đến sự trợ giúp của những "tiền bối" xung quanh. Đến lúc đó, cậu nhận ra rằng, không gì là không thể, chỉ cần lòng ta bền vững, chắc chắn sẽ thành công. 

Tinh thần không bỏ cuộc đó của Tùng cũng được lan tỏa đến các thành viên trong team, giúp mọi người khi đứng trước những khó khăn trong công việc hay cuộc sống đều sẽ nỗ lực để bước qua.

"Không có việc gì khó

Chỉ sợ lòng không bền

Đào núi và lấp biển

Quyết chí ắt làm nên"

Với sự kiên nhẫn, quyết chí, mọi khó khăn ban đầu đều tan biến, đến thời điểm hiện tại, Tùng đã đảm nhiệm vai trò Team Leader một cách trơn tru và hứa hẹn sẽ còn mang lại nhiều sự phát triển đột phá hơn trong trong công việc tại Sun*. 

"Trong tương lai mình sẽ cố gắng học hỏi và nâng cao khả năng quản lý của bản thân nhiều hơn nữa, tập xây dựng cho bản thân một tầm nhìn đủ xa và khả năng dẫn dắt tốt để team đạt được nhiều thành công. Ngoài ra mình cũng sẽ không ngừng phát triển năng lực của bản thân (thi các chứng chỉ Microsoft, liên tục update các xu hướng nghiên cứu mới, ...) bởi lẽ AI là một ngành không ngừng phát triển, nếu chúng ta dừng lại tức là chúng ta đang thụt lùi lại so với xã hội". 

Đào Mạnh - TPIV - Sun* Hà Nội

Họ và tên: Đào Mạnh. 

Ngày sinh: 19/11/1999. 

Bộ phận làm việc: TPIV

Ngôn ngữ lập trình: PHP. 

Cung hoàng đạo: Thiên Yết. 

Sở thích: Hội họa, nấu ăn, lập trình, gaming. 

Châm ngôn sống: "Hope for the best but prepare for the worst."

3 tính từ miêu tả bản thân: Kì cục, hướng nội, lạc quan. 

Ẩn sau vẻ ngoài lạnh lùng, hướng nội và có đôi chút lập dị của chàng trai Thiên Yết này lại là tâm hồn lạc quan, nhiều hoài bão và quyết tâm cao. Với châm ngôn sống "Hope for the best but prepare for the worst", Mạnh sẵn sàng tôi luyện bản thân, tiến về phía trước mỗi ngày, không hề ngại ngần thử thách bản thân ở vị trí Team Leader dự án S*Goal khi tuổi đời còn khá trẻ. 

Trên hành trình chinh phục trọng trách Team Leader, dù gặp nhiều trở ngại nhưng ở Mạnh luôn hiện lên hình ảnh một Sunners tích cực, "dám nghĩ dám làm". Tinh thần đó của Mạnh còn được cậu lan tỏa tới các thành viên trong team, thúc đẩy mọi người cùng nắm tay bước ra khỏi vùng an toàn, mạnh dạn nắm bắt cơ hội mới, đương đầu với thứ thách, khám phá những khả năng tiềm ẩn của bản thân để có những bước phát triển đột phá.  

"Suy nghĩ bi quan "chưa làm đã sợ sai" sẽ không đưa chúng ta đến đâu cả. Nhưng kì vọng viển vông, phi thực tế sẽ khiến chúng ta cẩu thả, dễ sai sót và chán nản khi sự việc không theo ý mình. Cân bằng giữa hai luồng suy nghĩ, tư duy thực tế, logic, tích cực sẽ giúp chúng ta tự tin, lạc quan hơn trong cuộc sống cũng như công việc."

Khi được hỏi về quan điểm quản lý đội nhóm khác như thế nào so với công việc của một Developer như cậu đã từng, Mạnh chia sẻ: 

"Khác với nhiệm vụ của một developer thuần, Team Leader cần có thêm các kĩ năng quản lý, coaching, support các thành viên trong team để có thể tối ưu nhất hiệu năng của cả nhóm. Đây không phải một kĩ năng đơn giản để học. Cũng giống như mọi kĩ năng khác, nó cần thời gian trau dồi và rèn luyện. Nhưng chắc chắn rằng, với sự chỉ dẫn của các "tiền bối", các Team Leader và Line/ Unit Manager có tâm đi trước, mình có thể tự tin hơn trên con đường này, tiếp tục phát triển để có thể giúp đỡ team dự án tốt nhất trong tương lai."

Quang Mạnh - R&D Unit - Sun* Hà Nội

Họ và tên: Bùi Quang Mạnh

Ngày sinh: 26/05/1999

Bộ phận làm việc/ngôn ngữ lập trình: R&D Unit / Python

Cung hoàng đạo: Song Tử

Sở thích: Chơi thể thao, nấu ăn, thích màu tím ^^

Châm ngôn sống: "One you choose hope, anything's possible"

3 tính từ miêu tả bản thân: Kỷ luật, cứng đầu, hòa đồng.

Từ vị trí thực tập sinh tại AI Research Line của R&D Unit, chỉ sau 2 năm, Quang Mạnh đã chứng tỏ bản thân qua hàng loạt thành tích lớn nhỏ. Mặc dù tuổi đời còn rất trẻ, nhưng với những màn thể hiện xuất sắc của mình, Mạnh đã được mọi người tin tưởng giao phó cho chức vụ quan trọng là Team Leader trong AI Research Line. 

Trở thành Team Leader, Quang Mạnh luôn ý thức được bản thân còn non trẻ ở nhiều khía cạnh, nhưng đúng với tinh thần Get Risky của Sun*, cộng thêm cá tính mạnh, thích trải nghiệm những điều mới mẻ, Mạnh đã không hề chùn chân trước thử thách này, thậm chí cậu còn coi đó là động lực để bước ra khỏi vùng an tòan và hoàn thiện bản thân nhiều hơn mỗi ngày. Cậu chia sẻ rằng:"Trở thành Team Leader khi tuổi đời còn trẻ, với mình, đó vừa là áp lực nhưng cũng vừa là động lực để mình trải nghiệm và trưởng thành hơn." 

Bước từng bước một, Mạnh vừa học vừa làm. Dần dần, khi đã vững vàng hơn, cậu bước nhanh và tăng tốc hơn. Nhờ những bước đi kiên trì và vững chắc đó, cậu nhận được sự công nhận của mọi người.

Bên cạnh công việc chuyên môn, Mạnh cũng không ngừng nâng cao kiến thức, kinh nghiệm trong những mảng kỹ thuật khác, đồng thời trau dồi thêm các kỹ năng quản lý công việc. Đây cũng chính là cách để cậu bạn thôi thúc chính bản thân mình phát triển hơn từng ngày, từng giờ và truyền động lực tới cho các thành viên xung quanh. Cậu bày tỏ: "Mình luôn hướng đến việc học tập và chia sẻ kiến thức, kỹ năng sôi nổi trong team, bởi điều đó sẽ giúp chúng mình cùng nhau tăng tốc mạnh mẽ và tạo ra nhiều sản phẩm chất lượng hơn mỗi ngày. Môi trường làm việc ở Sun* thoải mái, cơ hội luôn sẵn sàng, bình đẳng dành cho tất cả mọi người. Bằng việc học hỏi liên tục, các bạn sẽ tự tin hơn, sẵn sàng biến mọi thử thách thành cơ hội để vươn cao, vươn xa hơn nữa".

Nhờ đó, không khí học tập trong team của Quang Mạnh luôn rất sôi nổi, mọi người luôn giữ tâm thế chủ động trong việc tìm tòi, khám phá những kiến thức mới và chia sẻ cho các thành viên xung quanh. 

Với tất cả những nỗ lực không biết mệt mỏi ấy, Quang Mạnh đã xuất sắc trở thành tân chủ nhân của giải thưởng Talented Staff Award tại Sun* Annual Awards (SAA) 2022 vừa qua. Chắc chắn rằng, trong tương lai, một Quang Mạnh trẻ trung, nhiệt huyết sẽ tiếp tục chinh phục thêm thật nhiều đỉnh cao mới trong sự nghiệp và cuộc sống.

Quang An - TPIV - Sun* Hà Nội

Họ và tên: Quang An

Ngày sinh: 16/09/1998 

Bộ phận làm việc: TPIV

Ngôn ngữ lập trình: Ruby

Cung hoàng đạo: Xử nữ 

Sở thích: ngắm nhìn vạn vật xung quanh 

Châm ngôn sống: Xem mình ngày mai là đồng minh và xem mình hôm qua là đối thủ

3 tính từ miêu tả bản thân: Hiền hòa, vui vẻ, thân thiện

Quang An là cái tên quen thuộc với các anh chị em bộ phận TPIV bởi sự nhiệt tình, năng nổ và sẵn sàng xắn tay áo vào các công việc chung của bộ phận và dự án. Cũng chính bởi những điều đó, An đã được tin tưởng để trao trọng trách Team Leader dự án Asset từ 17/12/2022 ở độ tuổi 25. Lần đầu "chân ướt chân ráo" đảm nhiệm vị trí mới, Quang An gặp nhiều khó khăn, bỡ ngỡ, nhưng cậu vẫn tự tin, vững vàng bước tiếp vì tin rằng ở ngoài kia chắc chắn sẽ có lời giải đáp cho mọi vấn đề của cậu. Ngoài tự mày mò tìm hiểu tìm lời giải, giống nhiều Team Leader khác, cậu học hỏi từ những các anh chị đi trước: "Môi trường của Sun* rất tuyệt vời để mình có thể tham gia rất nhiều buổi sharing của các anh chị đi trước để học hỏi kinh nghiệm, được tiếp cận các quy chuẩn quản lý dự án bài bản, được quyền sai và sửa sai. Có rất nhiều thứ mới cần phải học hỏi để có thể đáp ứng được công việc ở vị trí này".

Và đúng là "Không có việc gì khó, chỉ sợ lòng không bền", Quang An đã nỗ lực 200% trong suốt hành trình thử thách, và kết quả là cậu đã nhận về nhiều đánh giá tốt từ các anh chị trong bộ phận. 

Trở thành Team Leader, Quang An luôn tâm niệm rằng, bản thân không chỉ cần nỗ lực nâng cao năng lực bản thân, mindset làm việc mà còn cần tích cực tìm cách giúp các thành viên khác phát triển bản thân, chung một tầm nhìn để đồng hành hiệu quả nhất. 

"Mình luôn chia sẻ mọi người trong team rằng: Hãy xem những dòng code mọi người viết ra như những đứa con của mình, chúng ta cần nhiều tâm huyết và nỗ lực để "em bé" có thể phát triển tốt nhất!"(Cười)

Chắc chắn rằng, với sự thông minh, cùng tinh thần lạc quan và sự cầu tiến, Quang An sẽ đạt được nhiều thành tựu đột phá hơn trong tương lai. 

Thế hệ GenZ Sun* với cá tính mạnh mẽ, cộng với sự thông minh và năng động, chắc chắn sẽ là thế hệ đầy tự hào trong tương lai. Câu chuyện của các team leader trẻ tuổi trên đây như một lời khẳng định rõ rệt hơn, rằng ở Sun*, mọi giới hạn chỉ là khái niệm, và người trẻ Sun* sẵn sàng phá vỡ nó để đem đến những tuyệt vời, không chỉ cho bản thân, mà còn cho xã hội.  

Chúc cho các Team Leader trẻ tuổi của chúng ta sẽ có thêm thật nhiều thành công mới trong thời gian tới nhé!