Tổng hợp các gương mặt Ace Award Quý III/2022

Lấy 7 Core Values làm 'kim chỉ nam', mỗi quý, các Unit tại Sun* sẽ cùng nhau tìm kiếm các cá nhân có thành tích xuất sắc nhất cho giải thưởng ACE Award. Đây là giải thưởng được trao cho những cá nhân có cống hiến rõ ràng nhất trên mọi phương diện về cả chuyên môn lẫn những đóng góp ấn tượng trong các hoạt động gắn kết, tạo ra nhiều giá trị awesome cho Unit trong quý.

Trong quý III/2022, vượt qua nhiều ứng cử viên nặng ký khác cùng bộ phận, những cá nhân xuất sắc dưới đây đã vinh dự được "chọn mặt gửi vàng" cho giải thưởng ACE Award của Unit. Hãy cùng Sun* News tìm hiểu xem họ là ai nhé!

CEV02

Minh Phương là một Team Leader chăm chỉ và cần mẫn, sẵn sàng Get Risky với các task "khó nhằn", có thể nằm ngoài tầm hiểu biết và  hoàn thành tốt những nhiệm vụ đó. Anh chính là một tấm gương sáng trong việc luôn chăm chỉ, cần mẫn học hỏi và đúc rút các bài học thông qua quá trình quản lý đội nhóm. Không chỉ vậy, anh còn hỗ trợ hết mình cho đội QA, nhận về nhiều feedback tốt và là một mentor có tâm khi luôn hướng dẫn tận tình cho các member còn chưa biết nhiều về Front-end. 

CEV03

Việc gì khó có Thế Tài lo. Là một leader đa năng "chạy show" tất cả các mảng Back-end, Front-end với khối lượng task và member ngày càng tăng ở các line dự án Aipass. Với khối lượng "đồ sộ" như vậy, anh luôn giữ vững tâm thế bình tĩnh, làm việc khoa học, nắm bắt specs nhanh, phân tích sâu hệ thống và đảm bảo chất lượng task của bản thân và các member trong dự án được tốt nhất.

Trong dự án, Thế Tài còn được mệnh danh là một Google nghiệp vụ luôn song hành cùng BRSE. Ngoài công việc Tài luôn chủ động tham gia các event của CEV, là nguồn năng lượng tích cực kết nối các anh em trong dự án.

CEV04

Thanh Hải B là thành viên cầu tiến và không ngừng học hỏi, phát triển bản thân của CEV04. Bằng chứng là trong thời gian vừa qua, Thanh Hải đã đạt được 2 chứng chỉ cực kỳ "khó nhằn", đó là chứng chỉ Tiếng Nhật N2 và chứng chỉ AWS Certified Solutions Architect Professional. Trong công việc, anh cũng thường xuyên đóng góp các ý tưởng cải tiến và luôn tập trung vào việc tìm kiếm các giải pháp khi đối mặt các vấn đề trong dự án. Bên cạnh đó, Hải cũng luôn lắng nghe, giúp đỡ các member tiến bộ hơn trong công việc.  

CEV 05

Vân hiện đang giữ vai trò leader QA của CEV05. Chị không chỉ làm tốt các công việc liên quan đến việc đảm bảo chất lượng cho hệ thống mà còn luôn suy nghĩ làm sao dự án có thể tiến triển tốt, luôn nghĩ đến rủi ro và các vấn đề còn tồn đọng của dự án. Với các thành viên trong team QA, Vân luôn sát sao, phân chia công việc hợp lý. Chị cũng luôn luôn hỗ trợ các bạn ấy trong công việc, và hỗ trợ, định hướng phát triển cho các bạn trong team. Đối với các bạn DEV, chị cũng nhiệt tình support, hỗ trợ điều tra, tái hiện bug, giao tiếp, kết nối chặt chẽ để vấn đề có thể giải quyết nhanh nhất có thể. 

Không chỉ trong công việc mà chị cũng tích cực tổ chức các hoạt động chung của unit, team dự án, nhằm tạo ra sự gắn kết giữa các thành viên, để mọi người có những khoảng thời gian thoải mái trong giờ làm việc căng thẳng. 

CEV06

Chăm chỉ, cần mẫn trau dồi kiến thức; thầm lặng đứng sau những hoạt động của Unit; nhiệt huyết cuồng nhiệt khi làm việc trong dự án,... từng đó là chưa đủ lột tả hết những giá trị Thế Linh B đem lại trong suốt Quý III/2022 vừa qua. Anh không chỉ nâng cao năng lực developer của bản thân mà còn góp phần hỗ trợ member khác đạt các chứng chỉ "xịn sò" như chứng chỉ AWS. Cũng trên còn đường thu thập trí thức, anh đang sốt sắng xây dựng kế hoạch học tập cho đội ngũ BrSE làm sao để nâng cao technical skill thông qua khoá học AWS Foundation. 

Không chỉ sở hữu tinh thần Go Fast, Linh B còn là tấm gương sáng của tinh thần Get Risky khi hiện tại, anh đang cùng những anh em khác đang ngày đêm biến idea của đội ngũ CSM với sản phẩm liên quan tới Resource allocation thành sự thật, với hứa hẹn cắt giảm được tới 20% thời gian quản lý. Ngoài ra, tại các dự án FFL, anh cũng là thành viên chủ chốt trong đội ngũ Dev để đóng góp những giá trị tích cực, những hiệu quả tối ưu, và những sáng tạo không ngừng nghỉ.

CEV07

Văn Đức là một Developer luôn hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao trong dự án và luôn chủ động đưa ra giải pháp để tối ưu công việc của mình. Không chỉ thế, dù chỉ là Developer nhưng anh có thể tự tin giao tiếp, giải thích với khách hàng mà không cần sự hỗ trợ từ BrSE. Trong mọi tình huống khó khăn, Đức đều luôn giữ tinh thần lạc quan, tìm tòi giải pháp để giải quyết những vấn đề khó khăn đó. Bên cạnh sự tâm huyết trong công việc, trong những hoạt động của Unit và Công ty anh cũng nhiệt tình tham gia và cống hiến hết mình, bất kỳ sự kiện nào đều có mặt Văn Đức.

CEV09

Không cần phải nói quá nhiều vì Đỗ Hà vô cùng xứng đáng với giải thưởng ACE Award Quý III/2022. Là một QA lead CEV09, chị luôn nhiệt tình support tất cả các dự án trong CEV09 từ estimation đến lên plan và hoàn thành tất cả các task được giao một cách tốt nhất. Không chỉ nhiệt huyết và tận tâm trong công việc, chị còn là "thuyền trưởng" của Ban văn hóa CEV09, góp phần không nhỏ vào các hoạt động sôi động và ý nghĩa của Unit, gắn kết mọi người trong Unit với nhau.

CEV10

"Code vì đam mê, làm vì nhiệt huyết" - 8 chữ này lột tả hoàn toàn chính xác về Đăng Vân - Leader team Back-end của dự án Nissan APRS. Với member APRS, chẳng ai còn lạ lẫm gì khi 11h đêm vẫn nhận ting ting về kết quả từ anh; hay khách hàng cũng chẳng còn lo lắng gì khi đêm hôm nhận thông báo bug từ Production bắn về bởi ngay đầu giờ sáng hôm sau, chắc chắn họ sẽ có đầy đủ thông tin để xử lý support user của mình. Chính bởi sự tận tâm và nhiệt huyết đó, anh đã có được sự tin tưởng từ khách hàng và sự tín nhiệm của tất cả các thành viên trong dự án. 

Cách đây 1 năm rưỡi về trước, ấn tượng về Vân trong mắt mọi người là một chàng trai còn nhút nhát rụt rè và còn phải hướng dẫn nhiều. Nhưng theo thời gian, với sự nỗ lực không ngừng nghỉ của bản thân, sự dìu dắt của các leader dự án, sự hỗ trợ từ các thành viên xung quanh... Đăng Vân đã có sự lột xác ngoạn mục, trở thành key member của toàn dự án nói chung và team Back-end nói riêng. Thực sự anh đã mang đến dự án một luồng gió mới, một năng lượng tích cực, một phong cách làm việc chủ động đặc trưng không lẫn với ai được. 

CEV11

Quang Tiến là một thành viên năng nổ trong team Back-end CEV11. Không chỉ nhiệt tình trong công việc, tham gia "est bidding" dự án, nghiên cứu tìm hiểu các phương án phù hợp cho dự án, anh còn tích cực trong các hoạt động sharing nội bộ team Back-end, đặc biệt là "chủ chốt" tổ chức hoạt động "CEV11 CHALLENGE: THE WAY TO BE A BUG CREATOR" cho team Back-end. Bên cạnh đó, Tiến cũng thể hiện tinh thần chủ động trong các hoạt động gắn kết team, teambuidling của team domain, những buổi monthly meeting,...

CEV12

Là 1 leader Back-end gắn bó với dự án từ những ngày bắt đầu, Văn Cương luôn khẳng định được mình là một mảnh ghép "không thể thiếu" với dự án Ourly. Sở hữu technical, khả năng research đỉnh, anh có thể đảm bảo mọi task trong dự án với kết quả tốt nhất. Không chỉ vậy, anh cũng rất tâm huyết trong việc dẫn dắt các member mới, member level fresher tiến bộ nhanh chóng và luôn sẵn sàng giúp đỡ các team khác, dự án khác về tech hay chia sẻ những kiến thức công nghệ hay ho. Thậm chí ngay cả khi khách hàng cần test cũng không hề ngần ngại. 

Văn Cương cũng là 1 biểu tượng "Be Optimistic" của team, dù có khó khăn trong dự án, nhiều task khó, hay khách hàng đưa ra rất nhiều yêu cầu chưa thực sự hợp lý thì anh luôn là người trung hoà và hiểu được mong muốn từ cả 2 phía và đưa ra các action phù hợp cho team. 

Ngoài ra, Cương còn là 1 siêu cầu thủ của Đội bóng đá CEV12, đóng góp vào việc giành cúp vàng, luôn nhiệt tình hưởng ứng các hoạt động văn hoá của team và CEV12. 

CEV13

Không chỉ làm tốt vai trò BrSE trong dự án, Thu Mai còn tự control quản lý tốt team cùng với PSM. Dù khối lượng công việc nhiều nhưng Mai vẫn hoàn thành tốt, thậm chí được khách hàng tin tưởng cho tự define spec như PO. Hàng tuần, thông qua những bản tin incident, chị luôn thu thập và chia sẽ đến cho toàn bộ member CEV 13 những bài học kinh nghiệm từ những dự án khác.

CEV14

Trong công việc thì Nghĩa cứ phải gọi "Sugoi" (đỉnh). Dự án Apollo là 1 dự án không hề dễ xơi, nhưng Xuân Nghĩa vẫn chiến ngon lành. Không ngại thử thách, anh còn xông pha qua bên Showdesign (dự án cả trăm ngàn user) làm leader gánh team Android.

Xuân Nghĩa được biết tới với vô vàn biệt danh như Nghĩa Nghì, Nghĩa Ngọng, Nghĩa Nghĩa... Nghe qua thôi mọi người cũng có thể anh là một người vui tính, hòa đồng Lúc nào cũng mang lại sự tiếng cười, lan tỏa sự lạc quan đển các bạn xung quanh đúng không nào. Không những vậy, Nghĩa còn là 1 cây cổ thụ của Ban Văn Hóa Sun* Hồ Chí Minh, là nhân tố góp phần tạo nên những hoạt động gắn kết "xịn sò" của CEV14, mang lại cho các anh chị em Sunner những phút giây giải trí thật sảng khoái.

FCOV

Trong quý III/20022 vừa qua, Minh Thảo đã có những nỗ lực đáng kể về mặt chuyên môn, đặc biệt phải kể đến mảng báo cáo xác định giá thị trường nhằm phục vụ cho kỳ thanh tra thuế của công ty. Ngoài ra, Thảo cũng có những cố gắng đáng kể trong đào tạo kiến thức về chuẩn mực kế toán quốc tế cho team, hướng dẫn công việc cho thành viên mới của team rất hiệu quả và nhận được đánh giá tốt từ các thành viên khác.

IFU

Phi Hùng là thành viên thực hiện dự án Azure k8s đầu tiên của Unit. Dù công việc bận rộn, căng thẳng nhưng anh luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ nhiệt tình các đội dự án trong những thời điểm khó khăn như K627 và MrMax và hỗ trợ anh em trong các dự án liên quan đến GCP (Mixi trong Sun* Hồ Chí Minh, hay dự án Uranus). Ngoài công việc, Hùng cũng tham gia nhiệt tình vào các hoạt động vui chơi, gắn của Unit. 

TIV

Quốc Việt C là trainer trẻ đầy năng lượng trong mảng training, luôn nhận được sự tín nhiệm cao của các Trainees. Không những thế, anh còn là developer nhiệt huyết đảm nhận cả vai trò leader mảng FE dẫn dắt các thành viên khác trong dự án. Dù chỉ mới gia nhập gia đình Sun* chưa lâu, nhưng với tinh thần ham học hỏi nên anh phát triển khá nhanh, có nhiều đóng góp trong chuyên môn trong các hoạt động của dự án, bộ phận. Bên cạnh sự chuyên nghiệp, hết mình trong công việc, Việt còn sở hữu tinh thần lạc quan, hài hước, luôn mang lại nhiều năng lượng tích cực cho mọi người xung quanh. Mong rằng, với nhiệt huyết tuổi trẻ và nỗ lực không ngừng, Việt sẽ còn tiến xa hơn nữa trên con đường sự nghiệp.

HRV

Là một thành viên luôn tích cực và tràn đầy nhiệt huyết, Trang luôn đồng hành cùng TA Team trong quá trình làm việc cũng như các hoạt động xây dựng văn hoá với mong muốn tạo ra được những thành quả nhất định mang lại giá trị cho HRV nói chung và Talent Acquisition (TA) nói riêng

Trong suốt quá trình từ đầu năm 2022 đến nay, đặc biệt quý III/2022 là giai đoạn nhiều thử thách nhưng cũng là dấu mốc quan trọng để Trang trưởng thành hơn và gặt hái được những thành quả. Các vị trí tuyển dụng mà chị đảm nhiệm đều là những vị trí trọng điểm trong quá trình chuyển mình của HRV và của công ty, tuy gặp phải rất nhiều khó khăn nhưng các vị trí đều đã và hứa hẹn sẽ cán đích thành công với sự nỗ lực không ngừng nghỉ của chị. 

Không dừng lại ở đó, với sự quyết tâm, không ngại thử thách, chị sẵn sàng đảm nhiệm vị trí PM cho HR Project - project đỏi hỏi bản lĩnh trong bối cảnh tuyển dụng khó khăn và cả sự kề vai sát cánh cùng các thành viên khác trong dự án để hoàn thành công việc hiệu quả nhất. Trong những hoàn cảnh khó khăn, dù có đôi khi áp lực nhưng chị vẫn luôn tập trung cao độ và nỗ lực hết mình. 

Công việc bận bịu là thế nhưng cũng không khi nào Trang thiếu đi sự tích cực cùng anh chị em trong BVH TA, HRV với mong muốn cùng xây dựng văn hóa, tạo ra môi trường đoàn kết, tích cực. Bên cạnh đó, chị cũng cùng TA team tham gia vào các hoạt động học tập và chia sẻ kiến thức, cùng nhau làm việc và cùng nhau trưởng thành. Có lẽ chính bởi điều này mà chị đã chiếm được tình cảm yêu mến của rất nhiều người trong tập thể.

R&D

Trong thời gian vừa qua, Tùng Thanh đã có rất nhiều đóng góp tích cực cho bộ phận, từ những ý kiến đóng góp xây dựng tổ chức, cho đến những output chất lượng trong hoạt động nghiên cứu cơ bản. Anh đã cùng Team có nhiều paper được accecpt tại các hội thảo uy tín, như 1 paper tại hội thảo ICSIE 2022, 2 papers tại hội thảo GCCE 2022. Đồng thời, Thanh cũng rất năng nổ trong việc chia sẻ kiến thức cho members của bộ phận, với rất nhiều seminars về chuyên môn AI.

Một lần nữa, chúc mừng tất cả những gương mặt xuất sắc - ACE Award quý III/2022 tại các Unit. Hy vọng rằng, giải thưởng này sẽ là nguồn động lực lớn lao giúp các Sunners cố gắng hơn nữa trong công việc và tiếp tục tạo ra thật nhiều giá trị awesome cho tổ chức và xã hội.