Tổng hợp những cá nhân và tập thể xuất sắc nhất quý 02/2025

Quang Mạnh - ACE Award

Quang Mạnh là một cá nhân xuất sắc của CEVC1, luôn thể hiện sự vượt trội và đa năng trong công việc.

Mạnh là một AI Engineer với kiến thức và kinh nghiệm chuyên môn vững vàng, không chỉ trực tiếp tham gia vào các dự án khách hàng mà còn đóng góp vào nhiều khâu quan trọng khác như đề xuất phương án, ước tính chi phí và hỗ trợ các Team Leader. Đặc biệt, trong quý vừa qua, Quang Mạnh cùng các thành viên khác đã chủ động thực hiện các demo sản phẩm để tiếp cận khách hàng EnJapan, từ đó thuyết phục khách hàng nâng cấp tính năng AI và mở ra cơ hội tư vấn các giải pháp AI tổng thể.

Bên cạnh vai trò chuyên môn, Mạnh còn là một team leader luôn thúc đẩy tinh thần học hỏi và tăng cường sự gắn kết giữa các thành viên trong tổ chức. Anh cũng tích cực đưa ra những góp ý giá trị để xây dựng và phát triển tổ chức ngày càng vững mạnh. Với những đóng góp nổi bật và toàn diện, Quang Mạnh xứng đáng với danh hiệu ACE Award tại CEVC1. 

Dương Vân - Aim High Award

Dương Vân là một cá nhân xuất sắc, luôn thể hiện sự cống hiến bền bỉ và tinh thần trách nhiệm cao trong vai trò Project Leader. Vân luôn sẵn sàng đón nhận và chủ động tìm kiếm các nhiệm vụ, dự án phát triển mới. Đặc biệt, Vân đã thể hiện sự đột phá khi chủ động sử dụng ChatGPT để giao tiếp hiệu quả với Sun* Japan và khách hàng, phá vỡ rào cản ngôn ngữ dù tiếng Nhật không phải là thế mạnh chuyên môn. Bên cạnh đó, cô còn tích cực liên hệ với các phòng ban liên quan, thể hiện tinh thần trách nhiệm vượt trội với các dự án mình trực tiếp quản lý, được PD từ khách hàng đánh giá cao cùng nhiều lời khen ngợi trong các buổi họp.

Không chỉ xuất sắc trong công việc, Vân còn là một người kết nối tuyệt vời với các thành viên, trở thành "đầu tàu" của "Liên Minh Ăn Chơi" và tạo ra môi trường làm việc tích cực tại CEVC1.

Với những cống hiến không ngừng nghỉ và tinh thần chủ động cao, Dương Vân là một hình mẫu tiêu biểu cho giải thưởng Aim High Award.

Đình Dũng - Wasshoi Award

Là BrSE xuất sắc trong nghiệp vụ, Đình Dũng trở thành cầu nối vững chắc giữa đội ngũ tại Việt Nam và nhiều stakeholder quan trọng của dự án, kết nối nhịp nhàng với khách hàng, Sun* Nhật Bản, các đối tác của Sun* cùng các đội ngũ nội bộ như AI, Design, và Infra.

Trong bối cảnh dự án đầy thách thức với khối lượng trao đổi lớn và yêu cầu phối hợp phức tạp, Dũng luôn giữ vững tinh thần trách nhiệm, đảm bảo mọi thông tin được truyền đạt thông suốt, chính xác và kịp thời. Không chỉ là người giữ nhịp kết nối, Dũng còn đóng vai trò then chốt trong việc hoàn thiện spec của dự án. Anh tỉ mỉ xem xét bản nháp từ Sun* Nhật Bản, chuyển giao rõ ràng cho anh em Sun* Việt Nam, tổng hợp các câu hỏi và đề xuất của đội ngũ để đồng hành cùng khách hàng tìm ra giải pháp tối ưu nhất.

Dũng đã thể hiện trọn vẹn tinh thần Wasshoi: luôn tin tưởng, hỗ trợ đồng đội, sẵn sàng cùng đội ngũ đối mặt với mọi khó khăn, cùng nỗ lực, cùng vấp ngã và cùng vươn lên mạnh mẽ để chinh phục mục tiêu chung.

Oddspark - Revenue Growth Crew Award

Oddspark là một cụm dự án phát triển hệ thống cá cược thể thao trực tuyến công khai tại Nhật Bản. Nền tảng này cho phép người dùng đặt cược vào các môn thể thao được chính quyền địa phương và các nhà tài trợ Nhật Bản ủng hộ, bao gồm đua ngựa, đua xe đạp, đua ô tô, và các loại xổ số LOTO.

Trong quý 2 vừa qua, đội ngũ Oddspark đã thể hiện sự xuất sắc trong việc thúc đẩy tăng trưởng doanh thu, với những thành tựu đáng kể như trúng thầu thành công 3 trong số 9 dự án đã ước tính, mang lại tổng doanh thu hiện tại là 25 triệu JPY mỗi tháng và quy mô đội ngũ 25 thành viên.

Oddspark cũng đang cho thấy tiềm năng phát triển mạnh mẽ với 4 dự án tiềm năng khác có khả năng trúng thầu cao như Step 3 với hợp đồng trị giá khoảng 2 triệu USD; TreasureData và Campaign đang có tỷ lệ trúng thầu cao hay dự án DBOracle đang trong quá trình hỗ trợ khách hàng khắc phục lỗi, và nếu thành công, sẽ mở ra cơ hội mở rộng sang mảng AI dự đoán kết quả cuộc đua.

Những nỗ lực và thành công của đội ngũ Oddspark đã góp phần đáng kể vào mục tiêu tăng trưởng doanh thu của CEVC1.

Tập thể dự án Nissan Motor - Revenue Growth Crew Award

Tập thể dự án Nissan Motor đã xuất sắc thể hiện khả năng vượt trội trong việc thúc đẩy tăng trưởng doanh thu tại CEVC1. Hiện tại, đội ngũ đang triển khai hai dự án và đã hoàn thành trước tiến độ với chất lượng vượt trội. Không chỉ vậy, tập thể Nissan Motor còn nổi bật bởi tinh thần đoàn kết và khả năng linh hoạt trong việc phân bổ nhân sự giữa các đội nhỏ. Sự phối hợp nhịp nhàng này đã tạo nên sức mạnh tổng hợp, giúp dự án đạt được những kết quả xuất sắc.

Trong giai đoạn phát triển vừa qua, đội ngũ đã thành công ký kết thêm 4 hợp đồng quan trọng cho các giai đoạn tiếp theo, mở ra những cơ hội phát triển bền vững và mạnh mẽ hơn nữa cho dự án. Những nỗ lực không ngừng nghỉ và thành quả đáng tự hào này đã khẳng định xứng đáng giải thưởng Revenue Growth Crew Award cho tập thể dự án Nissan Motor.

TDRecruitingSystemDevelopment - Wasshoi Crew Award

Tập thể dự án TDRecruitingSystemDevelopment là hiện thân xuất sắc của một Be Agile và Wasshoi team đích thực, nơi mỗi thành viên là một mảnh ghép hoàn hảo. Khởi đầu đầy thử thách từ tháng 9/2024 với phase define requirement kéo dài 2 tháng, đội ngũ đã thể hiện tinh thần "bằng mọi giá phải lấy được hợp đồng Phase Phát triển". Với quyết tâm cao độ, họ đã vượt qua mọi khó khăn để giành trọn niềm tin từ khách hàng.

Sau khi nhận được sự đồng ý với hợp đồng trị giá hàng triệu yên, team bắt đầu Phase Phát triển từ tháng 11/2024 trong bối cảnh chưa có bất kỳ dòng spec nào. Suốt Phase 1, đội ngũ đã đối mặt với nhiều thử thách lớn: yêu cầu phức tạp & thay đổi liên tục, cần phối hợp cùng lúc với nhiều bên liên quan. Tuy nhiên, bằng tinh thần "WASSHOI" và "AIM HIGH" cùng khả năng đưa ra các giải pháp sắc bén, TDRecruitingSystemDevelopment đã thể hiện sức mạnh đáng ngưỡng mộ để vượt qua tất cả những trở ngại đó.

Kỳ tích release thành công Phase 1 vào giữa tháng 6/2025 chính là minh chứng cho sự nỗ lực không ngừng nghỉ của cả team. Đây cũng là bước đệm và động lực mạnh mẽ để đội ngũ vững vàng bước vào Phase 2 đầy thử thách phía trước.

Quốc Tình - ACE Award

Liên tục thúc đẩy đề xuất và khởi tạo một môi trường làm việc thuận lợi, khuyến khích các thành viên thể hiện khả năng và ý tưởng, Quốc Tình đã cùng đội ngũ mang về một dự án upsale một cách chủ động trong Q2/2025, khẳng định bản lĩnh xuất sắc và xứng đáng với giải thưởng ACE Award danh giá.

Anh luôn đặt tâm huyết vào sự phát triển của từng thành viên, theo dõi sát sao và duy trì các hoạt động văn hóa để xây dựng một tập thể gắn kết và vững mạnh.

Cuối cùng, anh Tình luôn có ý thức cải tiến các process trong công việc. Cùng với đội ngũ, anh đã nhanh chóng đối ứng với các thách thức và đưa ra nhiều cải tiến quan trọng cho khách hàng thông qua việc áp dụng phương pháp KPT (Keep-Problem-Try) liên tục. 

Với những nỗ lực không ngừng và khả năng lãnh đạo, thúc đẩy đội nhóm, Nguyễn Quốc Tình là ứng cử viên xứng đáng cho giải thưởng ACE Award quý 2 CEVC2.

Hải Anh - Pride Award

Là một BrSE cần mẫn và xuất sắc, Hải Anh - Pride Award của CEVC2 luôn thể hiện sự cống hiến bền bỉ cùng tinh thần trách nhiệm cao trong tất cả tác vụ được giao.

Tham gia chính vào hai dự án với vai trò kỹ sư cầu nối, Hải Anh nhận được sự tín nhiệm và niềm tin tuyệt đối từ khách hàng. Đặc biệt, trong dự án với khách hàng Fancrew, cô làm việc song song với cả đội ngũ từ Philippines và Sun* Nhật Bản cùng khách hàng, thường xuyên được mời tham gia các cuộc họp với lãnh đạo cấp cao để lắng nghe về chiến lược sản phẩm, và có những thời điểm được khách hàng tin tưởng giao trọng trách điều phối công việc cho cả đầu cầu Philippines.

Ngoài công việc dự án, Hải Anh còn luôn nhiệt tình sẵn sàng nhận và tham gia estimate cho các dự án mới. Dù ở bất cứ vai trò hay vị trí nào, cô luôn làm việc với tinh thần trách nhiệm cao nhất và 200% năng lượng. Với sự tận tâm, tinh thần trách nhiệm và khả năng kết nối vượt trội, Hải Anh là một hình mẫu tiêu biểu cho niềm tự hào của đội ngũ.

Tuấn Minh - Creator Award

Tuấn Minh là một cá nhân xuất sắc, xứng đáng với giải thưởng Creator Award nhờ những nỗ lực không ngừng trong việc dẫn dắt đội ngũ sáng tạo và cải tiến sản phẩm. Trong quý 2/2025, Minh đã liên tục nỗ lực cùng team thực hiện rất nhiều đề xuất nhằm cải thiện sản phẩm, mang lại giá trị trải nghiệm tốt hơn và nâng cao tính cạnh tranh của dịch vụ. Các đề xuất tiêu biểu có thể kể đến là đối ứng EOL (End-of-Life) cho Ruby, RoR, Puma, Rescue - cập nhật và xử lý các vấn đề liên quan đến phiên bản lỗi thời và tự động hóa tích hợp AI vào các chức năng hệ thống với 4/5 ý tưởng đề xuất được khách hàng gật đầu.

Ngoài ra, Tuấn Minh và đội ngũ cũng đang tích cực chuẩn bị cho một đợt đề xuất mới trong tháng 6, dự kiến sẽ trình bày vào tháng 7. Những đóng góp đầy sáng tạo và chủ động của Tuấn Minh đã mang lại những giá trị thiết thực, khẳng định tinh thần của một Creator đích thực.

Thanh Tuấn - Be Agile Award

Thanh Tuấn là một cá nhân xuất sắc, xứng đáng với giải thưởng Be Agile Award nhờ khả năng thích ứng và lãnh đạo vượt trội. Anh đã đảm nhiệm vai trò Leader ở hai dự án cùng lúc, mỗi dự án sử dụng một tech stack (công nghệ) hoàn toàn khác biệt. Đặc biệt hơn, một trong số đó là công nghệ hoàn toàn mới mẻ, đòi hỏi sự tìm tòi, học hỏi và làm chủ nhanh chóng.

Khả năng linh hoạt chuyển đổi, thích nghi và dẫn dắt đội nhóm hiệu quả trong môi trường công nghệ đa dạng và mới lạ đã minh chứng cho tinh thần "Be Agile" mạnh mẽ của Thanh Tuấn.

CPSDevelopmentSupport - Revenue Growth Crew Award

Dự án CPSDevelopmentSupport đã xuất sắc gia tăng doanh thu vượt kế hoạch ban đầu nhờ những đóng góp vượt trội. Đội ngũ đã chủ động thực hiện Pre-Kickoff để làm rõ yêu cầu và đầu ra, tạo ấn tượng tốt với đối tác và khách hàng, đồng thời giúp công việc diễn ra suôn sẻ. Nhóm cũng kịp thời đề xuất bổ sung BrSE để đảm bảo tốc độ giao hàng, trực tiếp thúc đẩy doanh thu.

Đặc biệt, dự án đã chủ động làm rõ và xây dựng spec chi tiết, liên tục với khách hàng, giúp spec được hoàn thiện sớm và phạm vi dự án mở rộng. Điều này đã tăng thêm thời gian phát triển và số Man-Month, trực tiếp gia tăng doanh thu.

Nhờ những nỗ lực này, khách hàng đã tin tưởng tuyệt đối vào đội ngũ, chia sẻ thêm các phạm vi công việc mới và định hướng phát triển sản phẩm thành SaaS cùng Sun*, mở ra nhiều cơ hội hợp tác chiến lược.

CPSDevelopmentSupport xứng đáng với giải thưởng Revenue Growth Crew Award cho những thành công vượt bậc này.

MediaRenewalMarketing - Innovation-Driven Crew Award

Dự án MediaRenewalMarketing đã xuất sắc giành được giải thưởng Innovation-Driven Crew Award nhờ những đóng góp sáng tạo và đột phá.

Đặc biệt, đội ngũ đã thành công thắng thầu thêm một dự án AI mới. Trong dự án này, nhóm đã cùng khách hàng xây dựng spec, với nhiệm vụ trọng tâm là tích hợp một hệ thống AI có sẵn vào hệ thống hiện tại của khách hàng.

Thành tựu này thể hiện khả năng đổi mới, tinh thần chủ động và sự hợp tác hiệu quả của đội ngũ MediaRenewalMarketing trong việc mang lại những giải pháp công nghệ tiên tiến cho khách hàng.

Văn Trọng - ACE Award

Văn Trọng là một Backend Leader nổi bật với năng lực chuyên môn vượt trội và tinh thần chủ động đối mặt với mọi thách thức. Anh luôn cùng đội ngũ cố gắng mang lại những giá trị xuất sắc cho khách hàng.

Trọng đồng thời đảm nhiệm vai trò ở ba dự án lớn là AIVoiceConversationApp, KnowledgeApplicationDevelopment, và CelebHome (hoặc CelebVilla). Có những thời điểm, khối lượng công việc là cực kỳ lớn, đòi hỏi sự sắp xếp và quản lý hiệu quả.

Trong bối cảnh khách hàng và dự án có nhiều đặc thù, thường xuyên phải đối mặt với các thay đổi phát sinh, Trọng luôn giữ vững tinh thần lạc quan, kiên nhẫn hỗ trợ cả đội ngũ tại Việt Nam và Nhật Bản. Anh đã đưa ra nhiều đề xuất và cải tiến quan trọng được Sun* Japan và khách hàng công nhận, đánh giá cao.

Không chỉ vậy, Trọng còn là một trong những trụ cột tinh thần của dự án, luôn truyền năng lượng tích cực cho anh em trong đội. Sự tận tâm và khả năng truyền cảm hứng của anh đã góp phần xây dựng một tập thể vững mạnh và nhiệt huyết.

Văn Tiến - Pride Award

Là một Team Leader Mobile kỳ cựu, Văn Tiến dẫn dắt đội ngũ 7-9 developer của dự án Unicharm và là tấm gương sáng cho giải thưởng Pride Award tại CEVC3.

Cùng với team của mình, Tiến luôn tích cực đảm bảo chất lượng đầu ra cho dự án. Anh đã nhiều lần refactor thành công, góp phần nâng cao trải nghiệm về hiệu suất của sản phẩm, những nỗ lực này đã được khách hàng ghi nhận và đánh giá cao.

Không chỉ vậy, Tiến còn dành sự quan tâm đặc biệt để theo dõi và hỗ trợ từng thành viên. Anh nổi bật với khả năng giải quyết "đề toán khó", luôn cặm cụi nghiên cứu và tìm tòi giải pháp, kể cả vào cuối tuần. Với sự tận tâm, chuyên môn vững vàng và tinh thần không ngừng học hỏi, Văn Tiến là niềm tự hào của đội ngũ.

Anh Trường - Aim High Award

Anh Trường là một kỹ sư trẻ đầy tài năng, một minh họa điển hình cho hình ảnh người Sun* dám thử thách và luôn hướng đến những mục tiêu cao hơn, xa hơn. Anh xứng đáng với giải thưởng Aim High Award nhờ tinh thần làm việc và cống hiến vượt trội.

Trường luôn chủ động đối mặt và giải quyết các thách thức, không ngại khó khăn. Anh được đánh giá cao bởi sự chuyên cần, nỗ lực không ngừng và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

Ấn tượng ban đầu về Trường là nụ cười hiền hậu, nhưng theo thời gian, điều khiến mọi người an tâm ở anh chính là sự cần mẫn, chăm chỉ và tinh thần trách nhiệm cao. Anh thương đồng đội như người thân và chiều khách hàng như người yêu. Sự tận tâm ấy đã giúp Trường trở thành một thành viên đáng quý, đáng tin cậy của team và một đối tác đáng tin cậy.

Với tất cả những phẩm chất trên, Anh Trường chính là một tấm gương sáng của sự tận tâm và khát vọng vươn tới những đỉnh cao mới.

Nguyễn Khỏe - Wasshoi Award

Nguyễn Khỏe, ở vai trò Project Leader, đã thể hiện một bước tiến vượt bậc so với hình ảnh BrSE trước đây. Nổi bật ở cô gái mạnh mẽ này chính là tinh thần hết lòng vì mục tiêu chung. Mỗi khi đối mặt với khó khăn hay trở ngại, Khỏe luôn cố gắng truyền lửa tinh thần cho các thành viên, động viên và khích lệ mọi người dốc sức tiến lên.

Bên cạnh đó, khi khách hàng gặp khó khăn về thời gian, Khỏe luôn tìm cách hỗ trợ bằng những hành động cụ thể, từ đó thúc đẩy công việc chung của dự án tiến triển.

Tinh thần Wasshoi của Khỏe luôn lan tỏa tới cả đội, không chỉ thể hiện sự gắn kết với đồng nghiệp mà còn mở rộng đến cả khách hàng, tạo nên một mối quan hệ hợp tác vững chắc và đầy tin cậy.

CelebVillaDevelopmentSupport - Revenue Growth Crew Award

Dự án CelebVilla DevelopmentSupport đã xuất sắc giành được giải thưởng Revenue Growth Crew Award tại CEVC3 nhờ những đóng góp đột phá vào sự tăng trưởng doanh thu. CelebVilla là dự án phát triển nền tảng đa người thuê (multitenant) nhằm phục vụ nhu cầu triển khai hệ thống quản lý nghệ sĩ (artist) và câu lạc bộ người hâm mộ (fanclub).

Với khả năng nắm bắt cơ hội và chủ động trong việc đề xuất các phương án thực thi hệ thống nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của khách hàng, đội ngũ dự án đã thành công thuyết phục khách hàng ký kết hợp đồng cross-sale. Sự chủ động, tầm nhìn chiến lược và khả năng mang lại giá trị kinh doanh rõ rệt đã minh chứng cho năng lực vượt trội của đội ngũ CelebVilla DevelopmentSupport.

Thành Nam - Wasshoi Award

Thành Nam đã xuất sắc thể hiện vai trò Backend Lead tại nhiều dự án trọng điểm trong quý vừa qua, với tinh thần trách nhiệm cao và những đóng góp vượt mong đợi, xứng đáng với giải thưởng Wasshoi Award.

Tại dự án UFO, Nam không chỉ đảm bảo chất lượng chuyên môn cao mà còn là điểm tựa vững chắc cho cả team. Anh luôn chủ động phối hợp, xử lý hiệu quả các vấn đề kỹ thuật phức tạp và hỗ trợ đội ngũ vượt qua những giai đoạn áp lực cao.

Tại Mitsui, Nam đã dũng cảm nhận thử thách, trực tiếp tham gia vào line develop – nơi có khối lượng công việc nặng và nhiều yêu cầu khắt khe. Anh đã đảm nhiệm nhiều chức năng quan trọng, thể hiện tinh thần quyết liệt, chủ động và không ngại va chạm để cùng team giữ vững tiến độ.

Dù dự án còn nhiều bất cập, Nam vẫn luôn giữ vững tinh thần tích cực và lan tỏa năng lượng cho tập thể, nổi bật cho tinh thần Wasshoi mà Sun* hướng tớ tin tưởng và hỗ trợ đồng nghiệp, khách hàng, đối tác, đồng hành cùng team trong mọi khó khăn – cùng vấp ngã, cùng đứng dậy và luôn hướng về mục tiêu chung, truyền cảm hứng bằng chính hành động và tâm thế trách nhiệm.

Thành Nam là minh chứng rõ nét cho tinh thần Wasshoi, một người đồng đội đáng tin cậy và nhiệt huyết.

Cụm dự án KH Allright - Revenue Growth Crew Award

Cụm dự án KH Allright, đặc biệt là line CommunicationDesign, đã xuất sắc release thành công trên môi trường STG chỉ trong 3 tháng, bất chấp nhiều khó khăn ban đầu.

Dù đối mặt với thay đổi nhân sự liên tục, tiến độ thiết kế từ Nhật Bản chậm, và PO khách hàng chưa nắm vững nghiệp vụ, đội ngũ vẫn thể hiện tinh thần đồng lòng và quyết tâm cao.

Kết quả: release thành công line đầu tiên, xây dựng niềm tin vững chắc với khách hàng, mở rộng quy mô đội hình gấp đôi (lên ~20 người từ tháng 7), và đề xuất thành công đội hình maintain cùng kế hoạch thiết kế gamification cho tương lai.

Đội ngũ luôn hướng đến mục tiêu chung, đảm bảo tiến độ và chất lượng, xứng đáng là Dự án Revenue Growth Crew Award của Quý 2.

Thu Hồng - Be Agile Award

Thu Hồng, từ một Backend Engineer, đã xuất sắc thể hiện tinh thần Be Agile khi tiên phong chuyển mình sang mảng SAP. Cô hiện là một SAP Developer nổi bật với khả năng thích ứng nhanh, chủ động học hỏi và sẵn sàng đón đầu xu hướng công nghệ.

Hồng đã tích cực tham gia các dự án quan trọng như migration từ ECC lên S/4HANA và AMS cho S/4HANA, luôn đảm bảo chất lượng và tiến độ dù yêu cầu kỹ thuật thay đổi liên tục, được đối tác đánh giá cao.

Không chỉ dừng lại ở ABAP Classic, Hồng còn chủ động hoàn tất chứng chỉ ABAP Cloud và chương trình Upskill với CPI trên SAP BTP, thể hiện rõ tinh thần tiên phong và cam kết phát triển lâu dài với công nghệ mới.

Thu Hồng là minh chứng sống động cho tinh thần "Be Agile", luôn sẵn sàng đón nhận thách thức và nỗ lực hết mình để linh hoạt - đón đầu - quyết thắng.

SwiftAppDevelopmentAndTesting - Revenue Growth Crew Award

Dù khởi đầu trong bối cảnh đội Global mới thành lập với nhân sự hạn chế (tháng 7/2024), dự án SwiftAppDevelopmentAndTesting đã xuất sắc mang lại giá trị to lớn và giành giải thưởng Revenue Growth Crew Award.

Những thành quả nổi bật bao gồm:

• Đóng góp gần 80% tỷ trọng doanh thu của Global, minh chứng cho hiệu quả kinh tế vượt trội.
• Tích lũy kinh nghiệm quý báu từ dự án T&M (Time & Material) đầu tiên, tạo tiền đề vững chắc cho các cơ hội tương lai.
• Củng cố mối quan hệ đối tác bền chặt với khách hàng, mở ra cánh cửa cho hợp tác lâu dài và các dự án upsale.

Với những thành tựu vượt bậc về doanh thu, kinh nghiệm và quan hệ đối tác, SwiftAppDevelopmentAndTesting thực sự là một tập thể dẫn đầu trong việc thúc đẩy tăng trưởng doanh thu.

Hoa Ly (TIV) - Pride Award

Hoa Ly là một QA Trainer xuất sắc của bộ phận TIV, xứng đáng với giải thưởng Pride Award nhờ những đóng góp vượt trội và tinh thần cầu tiến.

Ly đã tích cực tham gia vào các hoạt động đào tạo QA, đặc biệt trong quý vừa qua, cô đã góp phần quan trọng vào việc xây dựng chương trình đào tạo QA phối hợp cùng đội ngũ L&D (Learning & Development). Không ngại thử thách bản thân, Ly không ngừng nâng cấp năng lực số hóa bài giảng và tích cực ứng dụng AI vào công tác đào tạo, mang đến những phương pháp học tập hiện đại và hiệu quả.

Ngoài ra, với vai trò là thành viên Ban Văn Hóa, Ly đã có những đóng góp bền bỉ cho các hoạt động gắn kết của bộ phận.

Những cống hiến không ngừng nghỉ, sự đổi mới trong công việc và tinh thần gắn kết tập thể đã khiến Hoa Ly trở thành niềm tự hào của Sun*.

Vương Hoa (HRD) - ACE Award

Vương Hoa là hình ảnh của sự bền bỉ, dấn thân, tháo vát và đầy trách nhiệm, luôn đặt giá trị công việc và lợi ích tổ chức lên hàng đầu. Cô xứng đáng với giải thưởng ACE Award.

Trong giai đoạn vừa qua, Hoa đồng thời đảm nhận nhiều vai trò then chốt như HRBP Center 4, PM tái thiết Talent Management, PM dự án Tuyển Global và PM dự án Workforce Planning. Khối lượng công việc lớn chưa từng là rào cản; Hoa luôn giữ được sự tỉ mỉ, hiệu suất bền vững và tạo ra những bước tiến "wow" trong các sản phẩm.

Không chỉ làm tốt "việc của mình", Hoa còn sẵn sàng hỗ trợ các đầu việc gấp và nhạy cảm như truyền thông kỳ lương, trở thành điểm tựa đáng tin cậy cho cả các stakeholder khó tính. Dù làm việc từ xa, cô vẫn luôn hiện diện bằng sự chủ động kết nối và quan tâm đến team, kiên định tháo gỡ từng vấn đề.

Với Hoa, tinh thần ACE không cần ồn ào, nhưng chắc chắn tạo ảnh hưởng – bằng năng lực thật, trách nhiệm thật và kết quả thật.

Thảo Phương (HRF) - ACE Award

Thảo Phương là một cá nhân xuất sắc, xứng đáng với giải thưởng ACE Award nhờ những đóng góp đột phá.

Chị Phương đã dẫn dắt thay đổi trong lượng hóa hiệu suất, chuyển từ định tính sang định lượng. Dù gặp khó khăn, chị vẫn kiên trì tìm giải pháp và đạt được 90% sự hài lòng từ Head of OPD, tạo bước tiến quan trọng.

Bên cạnh đó, Phương còn góp phần đột phá trong mô hình gộp Performance giữa các dự án. Dù chỉ hỗ trợ, chị vẫn đưa ra nhiều ý tưởng mang tính đột phá giúp định hình chiến lược.

Với vai trò Main Researcher của OD, Phương luôn chủ động hỗ trợ đồng nghiệp bằng cách chia sẻ thông tin và tư vấn tận tình, góp phần lan tỏa văn hóa hợp tác và cầu tiến.

Thảo Phương thực sự là một tấm gương sáng về sự đổi mới, trách nhiệm và khả năng truyền cảm hứng.

Ngọc Trang (HRD) - Be Agile Award

Ngọc Trang là đại diện tiêu biểu của thế hệ OPD member trẻ: tư duy mạnh mẽ, nhanh nhẹn, linh hoạt và luôn hoàn thành nhiệm vụ đúng cam kết. Cô xứng đáng với giải thưởng Be Agile Award.

Trong L&D, Trang phụ trách toàn bộ hoạt động học tập cho các nhóm PSM, BrSE, PL. Dù làm việc với nhiều stakeholder có yêu cầu cao và liên tục thay đổi, Trang không ngại dấn thân vào các yêu cầu khó, linh hoạt tìm cách làm và giao tiếp để đáp ứng hiệu quả, đạt sự hài lòng cao.

Điển hình, khi các Head nêu vấn đề về chuyên môn của đội ngũ PL, Trang đã nhanh chóng trong 1 tuần lên kế hoạch và tổ chức thành công chương trình đào tạo chuyên môn cho tất cả Project Lead của công ty – một khối lượng công việc khổng lồ mà cách truyền thống sẽ mất hàng tháng.

Với mọi nhiệm vụ phát sinh, Trang đều xông xáo, nhanh chóng bắt tay vào việc, trả ra sản phẩm chất lượng. Dù trẻ tuổi, cô luôn trăn trở làm sao để khóa học sát với thực tế, thể hiện rõ sự chủ động, tinh thần Aim High và tư duy cải tiến không ngừng.

Đức Việt (R&D) - Pride Award

Mặc dù là một thành viên mới gia nhập bộ phận được một thời gian ngắn, đồng thời phải join ngay vào một dự án rất phức tạp là Sun*Morpheus, nhưng Việt đã rất nỗ lực, thể hiện một tinh thần trách nhiệm cao. Việt không chỉ phát huy tốt kinh nghiệm mà mình đã có với một vài bài toán của dự án, mà còn luôn sẵn sàng nhận những nhiệm vụ, thách thức mới, kể cả những công việc research với yêu cầu cao, để từ đó góp phần tạo ra nhiều giá trị lớn cho dự án, cũng như người dùng.
Sự nỗ lực không ngừng nghỉ, sự tích cực trong việc học hỏi và thử nghiệm cái mới, cùng với thái độ cầu thị và tinh thần hợp tác cao đã giúp Việt trở thành một nhân tố không thể thiếu trong team AI của Morpheus. Những phẩm chất này hoàn toàn xứng đáng với sự ghi nhận từ giải thưởng Pride Award.

Văn Đức (PIV) - Wasshoi Award

Văn Đức là hình mẫu tiêu biểu cho tinh thần Wasshoi – luôn đồng hành, hỗ trợ và truyền cảm hứng cho đồng đội.

Đức không chỉ đóng vai trò Mentor cho hai chương trình đào tạo DevOps và PHP Advance nội bộ, mà còn dẫn dắt nhiều dự án với vai trò Project Lead, tạo được sự tin tưởng lớn từ khách hàng.

Với chuyên môn vững vàng và tinh thần trách nhiệm cao, Đức liên tục đóng góp ý tưởng cải tiến, thúc đẩy hiệu quả làm việc nhóm. Anh luôn sẵn sàng cùng đồng đội đối mặt thử thách và nỗ lực vì mục tiêu chung, thể hiện trọn vẹn giá trị của tinh thần Wasshoi.

Ngô Thủy (FCOV) - Aim High Award

Ngô Thủy, dù mới 2 năm gia nhập Team ISO, đã chứng tỏ tinh thần sẵn sàng đón nhận thử thách và khát khao chinh phục, xứng đáng với giải thưởng Aim High Award.

Cô là mắt xích quan trọng trong việc vận hành các hoạt động giám sát tuân thủ ISO tại Sun*, đòi hỏi sự kỷ luật và kiến thức vững vàng. Thủy còn là người cầm trịch dự án cải tổ hệ thống tài liệu toàn công ty trong năm 2025.

Không ngừng học hỏi, cô sẵn sàng đón nhận các dự án mới như nâng cấp ISO 27002 và xây dựng hệ thống kinh doanh liên tục. Đặc biệt, Thủy còn mở rộng sang mảng kỹ thuật, phối hợp hoàn thiện hệ thống SIEM để nâng cao an toàn mạng.

Không chỉ vươn lên bản thân, Thủy còn có tinh thần đồng đội, luôn hỗ trợ các thành viên đạt mục tiêu cao hơn.

Một lần nữa, chúc mừng tất cả những cá nhân và tập thể xuất sắc của quý 02/2025 của các đơn vị. Hy vọng rằng, giải thưởng này sẽ là nguồn động lực lớn lao giúp các Sunners cố gắng hơn nữa trong công việc, tiếp tục đóng góp tích cực cho mục tiêu chung của tổ chức, cũng như kiến tạo những giá trị awesome cho xã hội.