Văn Vượng (EUV3): Yêu màu hồng, học cực "ngông", code cực hay!

Văn Vượng - sinh năm 1990 hiện đang là BrSE cốt cán của Engineering Unit Vietnam 3 (EVU3). Nếu chỉ thoạt nhìn vẻ bề ngoài lạnh lùng, ít nói, hiếm ai có thể cảm nhận được anh Vượng là một thành viên vô cùng tích cực và năng nổ trong các phong trào văn hóa cũng như học tập, chia sẻ kiến thức tại EUV3 nói riêng và Sun* nói chung.

Gia nhập Sun* đến nay cũng đã hơn 6 năm, cùng trải qua những giai đoạn phát triển và thách thức khác nhau của công ty, anh Vượng tự nhận thấy bản thân đã trưởng thành lên rất nhiều. Điều đó được thể hiện qua lối suy nghĩ tích cực, thấu đáo và đặc biệt là không e ngại trao đổi, chia sẽ và lĩnh hội kiến thức từ những đồng đội xung quanh. 

Hiện nay, anh Vượng đã trở thành Group Leader và nhận được sự tín nhiệm cao từ phía lãnh đạo cũng như các thành viên trong Unit. 

Nếu phải lựa chọn 1 core value để mô tả con người chàng BrSE này thì có lẽ Go Fast sẽ là thích hợp nhất. Ngoài việc tích cực học tập, chia sẻ kiến thức chuyên môn tới mọi người, Nguyễn Văn Vượng không còn xa lạ gì ở Sun* qua những sáng kiến, ý tưởng xây dựng sản phẩm công nghệ mới phục vụ cho công việc nội bộ, điển hình với danh hiệu Creator tháng 06/2020 vừa qua.

Xem thêm ý tưởng sản phẩm độc đáo của Vượng TẠI ĐÂY

Bạn sẽ là ai nếu không thực sự giỏi thứ gì?

Công việc của engineer ở Sun* nói riêng và trên thị trường công nghệ thông tin ngày càng đòi hỏi hàm lượng chất xám và kỹ thuật cao. Anh Vượng cho biết, trong thời đại công nghệ 4.0 như hiện nay, engineer không phải chỉ lo mỗi coding mà còn phải có năng lực trong rất nhiều khâu như build - integration - deploy - operation, đặc biệt đó lại là phần cốt lõi trong văn hoá DevOps mà Sun* đang hướng tới khi trở thành một Digital Creative Studio. 

"Để đạt được điều đó thì không chỉ có mình mà bất kỳ 1 engineer nào cũng cần phải luôn ý thức được tầm quan trọng của việc nâng cao kiến thức bản thân. Nếu không chịu khó học hỏi và trau dồi liên tục thì khả năng rất cao là chúng ta sẽ thụt lùi và bị bỏ lại phía sau so với công nghệ đang phát triển từng giờ từng phút. Cũng rất có thể trong 1 tương lai không xa, chúng ta sẽ không thể đáp ứng được yêu cầu công việc từ phía công ty cũng như khách hàng." - Anh Vượng khẳng định

Trong suốt quá trình rèn luyện và gắn bó với Sun*, Văn Vượng luôn phấn đấu trở thành một chuyên gia công nghệ trong lĩnh vực mà anh đang theo đuổi. 

Ngoài công việc hàng ngày trên công ty, anh Vượng thường xuyên tự học rất nhiều kiến thức mới và thu về những chứng chỉ kỹ thuật chất lượng cho bản thân, nổi bật là 2 chứng chỉ về Google cloud platform và 5 chứng chỉ về Amazon Web Service.

Hãy hình dung về một Sunner với tốc độ phát triển và học tập kiến thức trong vòng 3 tháng có thể master thêm 1 mảng mới, khi thì là 1 framework khó, khi là 1 chứng chỉ cloud, lúc lại code nhẹ 1 cái tool phục vụ công việc. Đó không còn là điều phỏng đoán nữa mà chính những Sunners đã mắt thấy, tai nghe, cùng như làm việc và đồng hành với chàng trai vàng trong làng Go Fast - Văn Vượng!

"Anh ta có thể duy trì tinh thần học tập đó trong suốt...6 năm qua ở Sun*, thật sự sống trên đời hơn 30 năm rồi nhưng chưa từng gặp trường hợp nào như thế này cả" - Một người anh thân thiết trong nghề của Vượng (xin phép được ẩn danh) cho hay.

Ở thời điểm hiện tại, anh Vượng đã có thể tự tin về bước phát triển mạnh mẽ của bản thân, đủ rắn rỏi để nắm chắc hầu hết những kiến thức chuyên sâu cũng như công nghệ mới, để có thể áp dụng trong công việc và truyền đạt lại cho member của mình.

Chia sẻ với Sun* News, anh Vượng có 2 câu nói tâm đắc, luôn theo suốt hành trình phát triển bản thân của mình:

Never stop learning, when we stop learning, we stop growing 

(Tạm dịch: Học, học nữa, học mãi)

If you have knowledge, let others light their candles in it

(Tạm dịch: Nếu bạn có ngọn lửa tri thức, hãy chia sẻ ánh sáng đó cho người khác)

Chia sẻ là niềm vui và để nhận lại nhiều hơn những gì chúng ta có!

Không phải tự nhiên mà chàng trai sinh năm 1990 này lại là một trong những người tiên phong trong việc xây dựng, thúc đẩy và lan tỏa phong trào học tập, chia sẻ kiến thức ngay tại bộ phận của mình. 

Anh Vượng chia sẻ rằng, để hiểu sâu một kiến thức mới là điều thực sự không hề dễ, tuy nhiên có 1 cách không xa lạ và chính anh cũng đã là "vật thí nghiệm" cực kỳ thành công của phương thức này, đó chính là truyền đạt lại kiến thức bản thân lĩnh hội được cho người khác. 

Khi ấy, từ việc học thụ động qua video, bài giảng hay sách vở, chúng ta đã chuyển sang học chủ động qua thảo luận nhóm, thuyết trình,...tự mình phải sắp xếp, chọn lọc thông tin. Đây là cách giúp bản thân và cả đồng nghiệp thu được nhiều điều bổ ích thông qua nghiên cứu tỉ mỉ vấn đề.

Anh Vượng thổ lộ, việc thúc đẩy sự chia sẻ kiến thức không phải là một hành trình dễ dàng với anh bởi trong Unit vẫn còn rất nhiều thành viên có tâm lý e ngại, lười tham gia, giống hình ảnh của anh Vượng cách đây nhiều năm. Thậm chí, anh cũng đã nhiều lần phải dặn hỏi mình: "Liệu bản thân tôi có gì để chia sẻ? Liệu tôi nói có đúng không và tôi có thời gian cho việc đó không?". 

Vậy đâu là động lực để một người vốn ít nói như Văn Vượng trở thành một "cây phong trào" trong hoạt động chia sẻ kiến thức sôi nổi tại EUV3?

"Có quá nhiều lý do để một người không muốn chia sẻ và mình cùng các bạn trong Group cũng đang từng ngày tháo gỡ vấn đề đó. Động lực của mình chỉ tóm gọn trong 1 câu nói: "Cho đi là nhận lại".

Nhiều người nghĩ rằng học tập là sự chủ động, ai cũng phải tự học, khi đó việc chia sẻ không mang lại nhiều giá trị cho người khác. Tuy nhiên, mình cho rằng cái nhìn này khá phiến diện, vì khi một người học thì họ có thể nâng cao kiến thức cho bản thân, nhưng nếu có suy nghĩ cho tổ chức thì chắc chắn tất cả sẽ cùng nhau đi lên. Nếu ai cũng giữ tâm lý phân vân khi chia sẻ thì sẽ khó có cơ hội nhận được những kiến thức hay từ người khác. Và kiến thức trong 1 cá nhân có thể không nhiều nhưng trong 1 tập thể thì hoàn toàn ngược lại." - Anh Vượng bộc bạch.

Động lực sẽ là con thuyền chèo lái hành vi. Thật vây, tính đến nay, tinh thần Go Fast của chàng trai vàng này đã được thể hiện rõ nét qua những seminar học tập và chia sẻ kiến thức tại EUV3. Vốn là một thành viên trong Unit ham học tập, từ đầu quý III đến giờ, anh cùng các thành viên thuộc group của mình đã tổ chức được 3 seminar về Soft skills trong section, 1 seminar TalkXpert phạm vi Unit. 

Sang tháng 7, tháng 8, anh Vượng dự kiến sẽ tổ chức thêm 2 TalkXpert trong Unit về Technical. 

Có thể nhiều người không biết đến cái tên Văn Vượng hoặc mới chỉ nghe loáng thoáng ở đâu đó trong công ty nhưng Sun* News tin chắc rằng, những chia sẻ trên của anh Vượng sẽ phần nào đánh thức ngọn lửa của tinh thần "nhận thức nhanh - học tập nhanh - chia sẻ liên tục" trong bạn, để tất cả chúng ta cùng nhau phát triển tốt hơn mỗi ngày, đạt được những thành tựu xứng đáng cho bản thân và góp phần tốt đẹp cho xã hội!