Dev nữ Sun* tuyên bố không thích được "ưu ái"!

“Hàng hiếm” nên lúc nào cũng được nâng niu

Nói đến việc này, các dev nữ tại Sun* đều gật gù thừa nhận: đúng là có được nâng niu, từ những việc nhỏ như luôn được nhường chỗ ngồi đẹp, không bao giờ phải bê vác nặng nhọc, đến việc thỉnh thoảng có lỡ chậm deadline chút xíu, vô tình dính một chút bugs, hoặc nghỉ làm mà quên không request… đều được các anh GL và TL ưu ái, nhắc nhở nhỏ nhẹ và kín đáo.

“Lúc mới vào Sun*, khi estimate 9 tiếng mà mình làm chưa xong thì cũng được các anh ưu ái hơn một chút, không bị ép quá. Dù có mắng thì các anh cũng rất nhẹ giọng, cũng không dùng những từ ngữ mạnh với con gái bọn mình, chứ với các bạn nam thì thỉnh thoảng cũng gắt lắm” - Nguyễn Thị Tú Anh (Unit 3) cười nói.

Cùng “cảnh ngộ” được nâng niu như Tú Anh, Lê Vũ Thị Quỳnh Trinh (Unit 2) cũng vui vẻ tâm sự: "Mình sợ bị lớn tiếng lắm, mà lúc tranh cãi về công việc thì không tránh khỏi những lúc "tăng xông" đúng không, nhưng anh em luôn lưu ý để nhẹ nhàng hơn với mình. Cảm giác đó là đặc quyền mà các anh em dành cho mình đó”.

Sự support nhiệt tình của các chàng trai tại Sun* còn khiến cho Nguyễn Thị Tú Yên (Unit 2) “ấn tượng khó phai” mãi đến tận bây giờ. 

Tú Yên kể: “Có lần gặp bug không thể nào check được, mình cực kỳ chán nản và đã muốn bỏ cuộc đến nơi. Bạn nam ngồi cạnh mình thấy vậy mới quay sang giúp, nhưng loay hoay một lúc cũng không ra. Mấy anh xung quanh nghe thế cũng chạy cả sang chỗ mình. Rốt cục là cả khu mình ngồi đều cắm mặt vào màn hình của mình để fix. Mình làm dự án Android mà team bên iOS cũng join vào xem có giúp được không. Hôm đấy, dù quá giờ làm nhưng ai cũng ở lại. 6h tối mọi người mới tan ca về nhà. Lúc đó mình thực sự rất vui, vì khi nản nhất lại nhận được sự giúp đỡ tuyệt vời như vậy. Thật sự là mình nhẹ cả người và như được tiếp thêm rất nhiều động lực”. 

Khó tin hơn, sự nâng niu của các chàng trai tại Sun* còn góp phần “dịu dàng hóa” cô nàng Trương Thị Nhi (Unit 2). Trước đó, Nhi tự nhận mình là cô gái có tông giọng lúc nào cao vút đến quãng 10, nhưng từ ngày được làm việc tại Sun* và cùng chung unit 2 với anh Bạch Đằng Hùng, tính cách và năng lực của Nhi dần thay đổi rõ rệt. 

“So với lúc mới vào, không những năng lực của mình tiến bộ mà tính cách cũng dịu dàng hơn trước. Lạ ở chỗ là mình lại học được điều này từ anh Hùng. Mình để ý nhiều khi anh ý bực lắm rồi nhưng vẫn có thể nói nhỏ nhẹ dễ nghe với bọn mình. Nhờ có anh ý mà mình mới biết cách kiềm chế bản thân mình mỗi khi nóng giận”.

Không phải cứ dev nữ là thích có “đặc quyền”

Đã làm dev lại còn là nữ, những cô gái dev tại Sun* luôn được nâng niu, chiều chuộng, nhưng không phải lúc nào các nàng cũng muốn được chiều chuộng mãi. Trong công việc lại càng không. Hoàng Quỳnh Anh (Unit 1) cho rằng, phụ nữ được ưu ái là tốt nhưng bản thân Quỳnh Anh không hề mặc định rằng cứ làm dev nữ là được hưởng “đặc quyền”. 

Quỳnh Anh chia sẻ: “Mọi người nên coi dev nữ trong thời đại này là một chuyện hết sức bình thường. Trong công ty, chế độ woman only là đã đủ để ưu ái phái nữ. Là dev nữ nhưng mình không muốn cứ nhận task dễ mà muốn được đối xử bình đẳng. Các bạn nữ làm dev thường được chiều chuộng, điều đó cũng tốt nhưng các bạn cũng không nên coi đó là những điều bắt buộc phải có”.

Với Quỳnh Trinh, cứ phải nhận task dễ mãi là cách Trinh khiến Trinh cảm thấy không được xem trọng. Rất may là mọi người đều hiểu và luôn tránh quan tâm quá đặc biệt. Trinh nói: “Vui hơn nữa là anh em rất hay động viên mình với những câu như là ‘Em cân team nhé’, ‘Em làm hết nhé’ hay ‘Với em thì việc này dễ mà’ nên mình cũng thấy tự tin hơn rất nhiều”.

Không riêng gì Quỳnh Anh hay Quỳnh Trinh, Nhi cũng cho rằng phụ nữ đúng là rất thích được ưu ái, nhường nhịn. Tuy nhiên trong công việc, nhường nhịn là một cách kìm hãm khả năng và sự đột phá của dev nữ.

“Không phải lúc nào chia task dễ cho con gái cũng tốt. Lúc đầu có thể giao task dễ để đánh giá dev nữ, nhưng dần dần cũng phải để cho tụi mình được thử sức. Giờ mà giao task dễ quá thì mình cũng không làm đâu”.

Khẳng định mình là phái nữ nhưng không yếu đuối, Trần Thị Hải Hà (R&D Unit) thậm chí còn thường xuyên chọn cho mình những task khó để chứng tỏ bản thân. Hà cho rằng, nếu “đặc quyền” là được hỗ trợ nhiệt tình trong công việc, được giúp đỡ và tạo điều kiện tối đa để phát triển bản thân, thì ngay cả dev nam cũng được hưởng đặc quyền chứ không riêng gì dev nữ. 

Hà tự tin nói: “Tuy mình còn kém các bạn nam nhiều, nhưng trong công việc, mình là người chủ động. Mình sẽ tự học và tìm hiểu đến khi nào không làm nổi nữa mới nhờ sự trợ giúp. Các bạn trong team mình đều hỗ trợ mình rất nhiệt tình, đó cũng là một trong những lý do mình không ngại khi thử thách bản thân với những task khó hơn”. 

Cứ nhắc đến con gái làm dev là y như rằng ai cũng tặc lưỡi: việc vất vả quá, OT thường xuyên, áp lực ngập đầu, công việc căng thẳng… Nhưng mấy ai nghĩ rằng chính các cô gái mới đang là người làm chủ cuộc chơi? Các nàng sẵn sàng từ chối những “đặc quyền ưu ái” và luôn âm thầm nỗ lực để tự khẳng định bản thân giữa một rừng đao kiếm. 

Chẳng thế mà người ta cứ hay nói con gái làm dev cực kỳ cá tính và độc lập. Chính những đóa hồng của Sun* là những minh chứng rõ nhất cho điều này. Phải không nào?