Lớp học 'thầy Trung' và lời giải đáp cho câu hỏi: "Vì sao cưa hoài mà crush chẳng đổ?"

"Điều gì làm bạn lo lắng khi yêu một người?

Bạn đã thử tán tỉnh ai chưa?

Bạn đã tán tỉnh họ như thế nào?

Bạn có kế hoạch để thay đổi cách tán họ không?

Tôi tin bạn sẽ có người yêu thôi!"

Đã có ai hỏi bạn những câu hỏi này chưa? Hay đơn giản, họ chỉ bày luôn cách họ tán gái cho bạn và bảo bạn áp dụng? Liệu với cách của họ, tình yêu của bạn với crush có thể bị loại ngay từ "vòng gửi xe"?

Nếu một người hỏi bạn những câu hỏi như trên thì có thể họ đang "coach" cho một người tập tành yêu như bạn đó! Vậy bạn hiểu coaching là gì, và làm thế nào để trở thành một bậc thầy coaching hiệu quả cho người khác? Và đối với Sunners, coaching quan trọng như thế nào trong môi trường làm việc và học tập không ngừng nghỉ tại Sun*?

Tất cả sẽ được giải đáp tại khóa học "Master Coaching" do anh Xuân Trung giảng dạy.

Coaching là gì?

Hiện nay, có 2 định nghĩa phổ biến về coaching (huấn luyện) như sau:

• Theo Sir John Whitmore: Coaching là việc khai phóng tiềm năng một người để tối đa hóa năng lực của họ. Coaching là để giúp mọi người học hơn là dạy họ
• Theo International Coaching Federation – ICF: Coaching là việc hợp tác với khách hàng trong một quá trình khơi gợi tư duy và sự sáng tạo, nhằm truyền cảm hứng, giúp khách hàng phát huy tối đa tiềm năng của mình trong cuộc sống cá nhân cũng như công việc.

Tóm lại, Coaching là một hoạt động diễn ra giữa 1 người với 1 người, có thể được lồng ghép trong công việc hoặc thực hiện bên ngoài nơi làm việc. Nó là cách thức đưa những kiến thức và kỹ năng vừa mới học được áp dụng vào tình huống, trường hợp cụ thể, thông qua quá trình đó kết quả nhận được là sự phát triển năng lực của cá nhân.

Nhìn chung, Coaching có những tính chất như sau:

• Là một hình thức hợp tác giữa người coach và người được coach
• Tập trung vào mục tiêu hơn là vấn đề
• Lắng nghe hơn là phát biểu
• Đặt câu hỏi dẫn dắt thay vì đưa những lời khuyên và hướng dẫn
• Đưa ra những phản hồi chính xác và kịp thời thay vì phán xét, đánh giá

Không chỉ đưa ra những ví dụ thực tiễn về Coaching trong quá trình làm việc và học tập, trau dồi kiến thức tại Sun*, với kinh nghiệm là người trực tiếp Coaching người khác, anh Trung chỉ rõ những vai trò cụ thể của người coach cũng như lý do tại sao cần phải coaching. Bởi khác với Training hay Mentoring, Coaching giúp người cần coach nhìn nhận các yếu tố mà họ chưa nghĩ tới, kích thích trí tưởng tượng cũng như tạo khoảng trống để họ đưa ra ý tưởng của mình bởi ban đầu họ thường không hiểu rõ được họ thật sự muốn gì.

Tham gia khóa học Master Coaching, mặc dù đến từ nhiều vị trí công việc khác nhau như HR, Developer, QA, Comtor, BA....nhưng các Sunners vẫn thoải mái trao đổi và lĩnh hội kiến thức trong buổi học kéo dài hơn 2 tiếng này.

Một trong số các Sunners non-tech đến từ bộ phận HRV Unit, chị Thùy Linh cho biết: "Thật may khi công ty tổ chức các khóa học kỹ năng cho cả các nhân viên non-tech như mình. Về Master Coaching, trước đây mình chưa có khái niệm về Coaching đâu mà chỉ biết đến Training và Mentoring (đây là 2 hình thức phổ biến ở công ty mình). Nhưng nhờ phần chia sẻ của anh TrungX, mình bây giờ không nhầm lẫn chúng với nhau nữa, thay vào đó, có được phần nào kiến thức để coach người khác, đưa ra những câu hỏi gợi mở để họ chủ động khai phá những ý tưởng mới phục vụ cho công việc. Nói chung kiến thức Master Coaching nên mở rộng thêm hơn nữa ở Sun* để anh em biết đến rộng rãi."

Nhận thấy sự cần thiết về kiến thức Coaching trong cộng đồng IT nói chung và môi trường làm việc luôn cần sự sáng tạo tại Sun*, khóa học Master Coaching do anh TrungX trực tiếp giảng dạy sẽ tiếp tục triển khai batch thứ 2 vào ngày 27/04 tới. Vì vậy, để trả lời câu hỏi như tiêu đề bài viết, Sunners đừng bỏ lỡ khóa học thú vị này nhé!

Mọi thông tin liên hệ, vui lòng gửi tới Ms. Nguyễn Thị Phương Anh (SOO) để được hỗ trợ.