Nhân viên "nhà người ta": Thi phản biện bằng tiếng Anh không thể ngầu hơn!

Với đặc thù là một bộ phận thường xuyên phải làm việc cùng người nước ngoài, bao gồm cả nhân viên trong Công ty lẫn khách hàng, nguyên tắc hoạt động của bộ phận BAV là tìm mọi phương pháp có thể để nâng cao trình độ ngoại ngữ của toàn thể các anh chị em trong Unit.

Có thể nhiều Sunners chưa biết, BAV là một trong những Unit hưởng ứng và triển khai phong trào OKRs cực kì mạnh mẽ tại Sun*. Những mục tiêu mà BAV đặt ra đều tập trung vào việc thúc đẩy tinh thần đoàn kết nội bộ, phát triển bản thân mỗi member cũng như lớn hơn là phát triển một tập thể BAV vững mạnh.

Sở hữu những OKRs tham vọng, đòi hỏi tính kiên nhẫn và sự bền bỉ, nhưng OKRs của BAV luôn "on track" và điểm tổng kết OKRs qua các tuần của tập thể này luôn duy trì ở mức 80 điểm trở lên.

BAV và mục tiêu "Stop Learning Stop Breathing".

Với đặc thù là một bộ phận thường xuyên phải làm việc cùng người nước ngoài, bao gồm cả nhân viên trong Công ty lẫn khách hàng, BAV mong muốn đào tạo và nâng cao chất lượng nhân lực, đảm bảo phần lớn nhân viên có thể sử dụng tốt 2 thứ tiếng trong công việc hằng ngày. Đội ngũ quản lý của BAV đã vạch ra những hành động cụ thể, trước mắt là cải thiện trình độ tiếng Anh trên toàn Unit.

Từ đầu năm 2020, các buổi học và seminar tiếng Anh nội bộ đã diễn ra thường xuyên và liên tục tại bộ phận BAV, "No English, No Globalisation” cũng trở thành một OKRs trọng điểm của toàn bộ phận.

Sau hơn 7 tháng triển khai, nhận được sự hỗ trợ, động viên tích cực từ manager và các group leaders, cộng với sự tham gia nhiệt tình của tất cả các thành viên trong Unit, hiệu quả của hoạt động học tiếng Anh đã nhìn thấy rõ, khi nhiều nhân viên trước đây còn e dè khi sử dụng tiếng Anh, nay đã không còn ngại ngần trao đổi với đồng nghiệp bằng ngôn ngữ này trong các buổi seminar.

Cứ đều đặn mỗi tuần 1 buổi học tiếng Anh, dưới sự hướng dẫn tận tình từ 2 giáo viên Hoàng Thu Hiền và Lê Mai Linh, các thành viên BAV chứng tỏ họ đang thực sự nghiêm túc với mục tiêu đã đề ra và hành động chuyên nghiệp để đạt được mục tiêu ấy.

Chia sẻ với Sun* News, bạn Lê Mai Linh - một trong 2 giáo viên tiếng Anh của BAV cho biết: "Mình nhận thấy việc cả tập thể BAV cùng nhau học tiếng Anh là một hoạt động thực sự hữu ích, không chỉ cho mỗi cá nhân mà còn vì sự phát triển chung của cả tập thể. Tuy là doanh nghiệp Nhật Bản, nhưng mang bản chất là công ty IT với tầm nhìn vươn xa toàn cầu, Sun* và mỗi Sunners chắc chắn đều cần trang bị cho mình những phương tiện giao tiếp mang tính quốc tế, mà tiếng Anh là một trong số đó. 

Việc BAV phổ cập và nâng cao năng lực tiếng Anh đối với từng cá nhân Sunners, mà cụ thể hóa bằng cách đưa vào OKRs, không chỉ cần thiết mà còn song hành và liên kết chặt chẽ với sứ mệnh và tầm nhìn của Sun*."

Để cổ vũ cho hoạt động seminar thêm phần sôi nổi, một chương trình đặc biệt đã được tổ chức cuối tuần vừa qua vào ngày 18/09/2020, mang tên “ENGLISH DEBATE CONTEST” với sự tham gia của 24 thành viên chia làm 4 đội chơi. 

4 đội chơi được chia thành 2 nhóm, mỗi nhóm 2 đội “For” và “Against” sẽ tranh luận về một chủ đề được ban giám khảo chỉ định. Để tìm ra đội thắng và thua ở mỗi nhóm, ban giám khảo đã phải đặt ra những tiêu chí rất cụ thể với tỷ trong điểm rõ ràng.

Chủ đề tranh luận của 2 nhóm: “Sống chung với mẹ chồng” và “Sống thử”
Những tiêu chí chấm điểm được đề ra với tỷ trọng cụ thể…

Mặc dù các thành viên của 4 đội chơi đều rất bận rộn với những task và project đang làm, nhưng ai cũng hết sức hào hứng và nhiệt tình chuẩn bị cho phần thi của đội mình. Cụ thể, rất nhiều cuộc họp sau giờ làm đã được diễn ra để bàn chiến thuật thi đấu tốt nhất. Thậm chí, các đội thi còn bàn bạc, thống nhất cả dresscode để sự xuất hiện của mình chuyên nghiệp nhất trên "sàn đấu".

Màn đấu trí của vô cùng nghiêm túc về chủ đề “Sống chung với mẹ chồng” của 2 đội “Cây cọ” và “Báo hồng"
Khán giả bên dưới vô cùng chăm chú lắng nghe
Nhóm phản đối “Sống thử” - Team “Be Happy” trong khoảnh khắc bảo vệ ý kiến của mình…
…và màn phản pháo gay gắt đến từ đội bạn “Mèo đen”
Ban giám khảo cũng đang thảo luận vô cùng sôi nổi để đưa ra quyết định cuối cùng…

Sau rất nhiều cân nhắc và tính toán, ban giám khảo đã quyết định được hai đội chiến thắng, đó là đội Báo Hồng và đội Be Happy.

Đội “Báo hồng không sống chung với mẹ chồng”…
Và đội “Be Happy - Hạnh phúc hôn nhân”…

Nói về cảm xúc sau cuộc thi ý nghĩa, một trong ba giám khảo - bạn Hoàng Thu Hiền đã chia sẻ:

“Mình biết là mọi người còn ngại ngùng rất nhiều, vì thế mà tâm lý còn đôi phần dè dặt và chưa được thoải mái. Tuy nhiên, khi mọi người quen dần thì mọi thứ chắc chắn sẽ tốt lên, vì vậy, quan trọng nhất là mình dám vượt qua bản thân, chỉ cần dám vượt qua bản thân thì ai cũng đã là winner rồi.”

Một hoạt động bổ ích đã trôi qua nhưng để làm nhiều tín hiệu vui vẻ và tích cực cho các thành viên BAV. Ban tổ chức hoạt động cũng bật mí thêm sẽ còn nhiều sự kiện hấp dẫn hơn đang chờ đón các anh chị em BAV trong thời gian tới. 

Một lần nữa, BAV đã khẳng định vị thế vững mạnh của mình trong cuộc đua kỳ thú cùng OKRs. Chúc BAV đạt được 100% các mục tiêu đã đề ra và luôn giữ vững tinh thần sôi nổi, "làm hết sức chơi hết mình" nhé!

K.H

#BAV

#OKR

#OKRs

#Sun* triển khai OKR

0 Bình luận