Tổng kết S*Coaching mùa 1, chương trình đồng hành và phát triển bản thân mới mẻ, ý nghĩa tại Sun*

** Chiêu mộ Coach - S*Coaching mùa 2

S*Coaching giúp nâng cao sự chủ động trong việc phát triển bản thân của member và bổ sung nguồn lực chất lượng cho tổ chức. Đây cũng chính là hoạt động thuộc Objective 4: Liên tục nâng cấp nền tảng tổ chức và con người trong hệ thống mục tiêu của Sun* Việt Nam năm nay.

S*Coaching mùa 1 - Những con số ấn tượng 

S*Coaching mùa 1 (từ tháng 5 đến tháng 7) đã chính thức khép lại, với những nỗ lực tuyệt vời không chỉ của ban tổ chức mà còn ở các cặp Coach - Coachee tham gia chương trình. Chính họ đã góp phần rất lớn tạo nên màu sắc cho chương trình, thúc đẩy niềm tin, tinh thần đoàn kết, cùng những sự thay đổi kì diệu trong cả tư duy lẫn kĩ năng của mỗi người, mang lại ý nghĩa lớn cho bản thân họ cũng như tổ chức. 

Toàn công ty có 93 cặp Coach-Coachee đã đồng hành cùng nhau trong gần 3 tháng. Tỷ lệ hài lòng sau chương trình đạt xấp xỉ 80%, trong đó gần 60% các cặp đã áp dụng kiến thức Coaching vào công việc và cho ra kết quả tốt.

Thông qua S*Coaching, các Coachee đã có sự nâng cao mạnh mẽ ở 2 mảng là tư duy và kĩ năng, hơn 70% Coachee cho rằng họ đã cải thiện 2 kĩ năng này so với trước khi tham gia chương trình. Tiếp theo đó, họ cũng nâng cao khả năng giải quyết vấn đề và xác định được con đường phát triển bản thân đúng đắn trong tương lai.

Đối với các Coach, hơn 80% Coach đánh giá chương trình có ý nghĩa với họ vì đã giúp đỡ được nhiều đồng nghiệp giải quyết được vấn đề của họ. Bản thân các Coach cũng đã củng cố được kiến thức trong lĩnh vực của mình và có được các mối quan hệ mới mẻ, tốt đẹp. 

Cảm nghĩ của 1 số Coach - Coachee sau mùa 1 

Sự thay đổi của Coachee

Bá Trung (CEV03): “Coach không chỉ giúp tôi xác định rõ ràng mục tiêu công việc mà còn cung cấp các công cụ và phương pháp cần thiết để quản lý thời gian và công việc hiệu quả hơn. Thông qua các buổi Coaching, Coach luôn lắng nghe và đưa ra những gợi ý cụ thể, giúp tôi vượt qua những thách thức hàng ngày trong công việc. Hiện tại, tôi đã:

1. Biết cách lên plan làm việc cho bản thân, không còn thụ động xin task, chủ động report tới leader các vấn đề cần cải thiện.

2. Biết cách nắm được tổng thể các task trong sprint thông qua trao đổi sớm và các cuộc họp brainstorm, nắm được các task của bản thân và member khác để có thể support nếu cần

3. Đánh giá được độ khó và độ ưu tiên của các task đang làm

Tôi rất biết ơn sự hỗ trợ và đồng hành của Coach trong suốt quá trình Coaching.”

Thành Nam B (CEV14): “Thông qua chương trình, mình đã có cơ hội kết nối với MVP của Sun* và tiếp thu được rất nhiều kiến thức cũng như góc nhìn mới về cách giải quyết vấn đề. Với nhiều năm kinh nghiệm, Coach đã cung cấp những tư vấn cụ thể và thực tiễn, không chỉ giúp mình học hỏi thêm các kiến thức mới mà còn hỗ trợ giải quyết những vấn đề hiện tại mà mình đang gặp phải. Mình rất trân trọng cơ hội này và cảm thấy vinh dự được học tập từ một kỹ sư có trình độ cao như Coach của mình. Xin cảm ơn chương trình rất nhiều và hy vọng rằng sẽ có nhiều mùa thành công hơn nữa trong tương lai.”

Những giá trị mà Coach nhận được sau chương trình 

Kiều Anh (CEV06): “Các chương trình đào tạo của Sun* đa số đều hướng tới việc các bạn chủ động tự học, tự tìm hiểu theo nhu cầu là chính, khi cần các bạn không biết tìm ai để hỗ trợ. Nội dung học đôi khi còn chưa biết áp dụng, hoặc không áp dụng vào công việc thực tế. Chương trình S*Coaching diễn ra trong 1 khoảng thời gian vừa đủ để Coach và Coachee có thể hiểu nhau hơn, bản thân Coachee cũng có 1 "đầu mối" hỗ trợ, những gì được chia sẻ đa số đều là kinh nghiệm thực tế các Coach đã trải qua, sát với công việc thực tế tại dự án nên có thể giải quyết các bài toán của Coachee dễ dàng hơn.”

Hào Minh (STV): “Sau tham gia S*Coaching, những giá trị mà mình nhận được là:

- Sự chủ động của Coachee làm mình thay đổi tư duy về cách tiếp cận tới công việc đào tạo. Trước kia, mình chỉ tập trung vào training. Training khó khai phá hết tiềm năng của người học.

- Người học cảm thấy hào hứng với những kinh nghiệm mà mình chia sẻ. Nó là những bài học không có trong sách vở. Mình cảm thấy vui về điều đó.”

Thế Anh (CEV14): “Nhìn sự phát triển của Coachee ở thời điểm hiện tại khiến mình rất vui. Thông qua chương trình cá nhân mình học được rất nhiều điều, cũng như cải thiện nhiều trong kĩ năng:

- Từ vấn đề của Coachee, mình rà soát lại kiến thức và hiểu sâu hơn những gì mình đã có. Chia sẻ với Coachee cũng là một cách để củng cố kiến thức cho chính mình. 

- Mình cải thiện được kỹ năng mềm (kỹ năng giao tiếp, diễn đạt vấn đề) thông qua quá trình chia sẻ với Coachee.

Đây là 1 chương trình bổ ích, ý nghĩa nên được phát triển mạnh mẽ ở Sun*.”

Chiêu mộ Coach mùa 2 (từ tháng 9 - tháng 12) 

S* Coaching mùa 1 đã chiêu mộ được hơn 90 Coach tham gia với đa dạng lĩnh vực chuyên môn, background phong phú, được bổ trợ kiến thức và kỹ năng Coaching để đồng hành phát triển cùng Sunner. Dàn Coach này là người dẫn dắt, tư vấn và hướng dẫn Sunner, góp phần thúc đẩy tư duy, tạo động lực để giải quyết những vấn đề nan giải của họ. 

Đến với S*Coaching mùa 2, vẫn với tiêu chí và tâm thế như mùa 1, Ban tổ chức chính thức mở đơn đăng ký dành cho các Coach yêu mến chương trình và mong muốn lan toả những giá trị tốt đẹp của bản thân tới các đồng nghiệp xung quanh, giúp họ phát triển bản thân tốt hơn trong tương lai. 

Bạn thật sự mong muốn phát triển bản thân và lan tỏa tinh thần này để người khác phát triển? Nhanh tay ứng cử/đề cử trở thành Coach trong chương trình S*Coaching mùa 2 TẠI ĐÂY