Đội ngũ PSM, Line Manager nâng cao kỹ năng quản lý và phát triển đội nhóm qua khóa học “Learn to Lead”

Ngoài việc vững vàng chuyên môn và có tư duy cấp tiến, dù là đang quản lý dự án hay đội nhóm, một người quản lý cần phải hiểu rõ và trang bị cho mình những kiến thức, kỹ năng liên quan đến leadership bài bản để có thể dẫn dắt, xây dựng đội nhóm cũng như giúp tất cả mọi người trong tổ chức cùng phát triển. Sun* luôn nhận thức rõ ràng về tầm quan trọng của việc khuyến khích tinh thần chủ động học hỏi cũng như cung cấp cơ hội học tập nhằm trang bị kiến thức cho những cá nhân đóng vai trò quản lý và coi đó là nền tảng mang lại những giá trị thực tiễn và sự phát triển cho toàn bộ thành viên khác trong tổ chức. Khóa học “Learn to Lead” diễn ra vào hai ngày 18 và 19/06/2022 vừa qua dành cho đội ngũ PSM, LM và PSM Potential chính là minh chứng rõ ràng cho định hướng đó.

“Learn to Lead” nằm trong chương trình phát triển đội ngũ Quản lý và Lãnh đạo tại Sun* do Phòng Đào tạo và Phát triển (L&D) tổ chức, là một chương trình hướng tới thành tố O - Learning Opportunity và E- Learning Environment, hai trong ba thành tố quan trọng tạo nên C-E-O của Learning Culture. Sau khi tham gia khóa học, các học viên được kỳ vọng sẽ ứng dụng các nội dung đã học vào việc phát triển chính member trong đội nhóm, dự án của mình, từ đó, góp phần tạo nên môi trường học tập hiệu quả cho Sunner. 

Dẫn dắt khóa học là Chuyên gia Phan Hữu Lộc đến từ Học viện Đào tạo VMP, với hơn 18 năm kinh nghiệm chuyên sâu về quản lý, lãnh đạo và đào tạo tại các tập đoàn lớn tại Việt Nam.

Thông qua khóa học, đội ngũ PSM, LM và PSM Potential ba miền đã được củng cố, trang bị kiến thức bài bản, đồng bộ về xây dựng đội nhóm hiệu quả, cũng như nâng cao nhận thức, mong muốn phát triển những năng lực cốt lõi của leadership. Đây cũng là dịp các thành viên được giao lưu, học hỏi lẫn nhau và thúc đẩy tinh thần chia sẻ, cùng phát triển. 

Với thời lượng 16 giờ học trong 2 ngày liên tục, nội dung của “Learn to Lead” đi từ khái quát vai trò cốt lõi của quản lý đến các kỹ năng, tư duy cần thiết, giúp kiến tạo đội ngũ quản lý phát triển bền vững.

Thông qua những bài học trực quan được truyền đạt bằng những phương pháp thú vị, có tính tương tác cao, khóa học đã diễn ra trong bầu không khí nghiêm túc, sôi nổi và cởi mở. Không chỉ vậy, các lý thuyết đều được đưa ra thực hành ngay tại chỗ vừa giúp mọi người ghi nhớ kiến thức, vừa tăng tính gắn kết, tương tác giữa các học viên.

Lớp học đã diễn ra vô cùng sôi nổi, mọi người đều hào hứng tham gia. Nội dung đi từ việc hệ thống những kiến thức leadership bài bản học viên đã từng biết cho đến những kiến thức chuyên sâu mới mẻ và bổ ích. Ngoài ra, tôi nghĩ mình cũng học được từ giảng viên cách tổ chức 1 lớp học, cách đưa vào những mini game phù hợp nữa. Tôi cũng rất ấn tượng với cách duy trì nhiệt huyết và chất lửa của giảng viên trong suốt 2 ngày của khóa học. 

Anh Văn Báo (PSM CEV06)

Những khoá học như thế này rất bổ ích, giúp tôi hệ thống lại được những kiến thức mà có lẽ trước đây đã biết nhưng chưa được thuần thục, và bổ sung thêm những phương pháp, công cụ, cách thực hành hay để mình có thể luyện tập, ứng dụng cho sự phát triển đội nhóm, dự án của mình. Ngoài ra, khóa học cũng giúp tôi có thêm cơ hội giao lưu với các anh chị em ở HN, HCM. 

Cả giảng viên và các bạn tham gia khoá học đều rất nhiệt tình nên dù học vào 2 ngày cuối tuần mọi người vẫn cảm thấy thời gian trôi qua rất nhanh, rất hứng thú và hiệu quả. Trong tương lai tôi mong sẽ có thêm cơ hội được tham gia nhiều khoá học như thế này nữa.

Chị Trần Thị Tình (PSM CEV13)

Khóa học đã giúp tôi trang bị thêm được khá nhiều phương pháp để giải quyết vấn đề, cũng như hệ thống lại các kiến thức đã lượm lặt từ trước để nhận ra là mình thật sự quản lý kết quả và con người đã tốt hay chưa, cùng cả cách để sửa chữa.

Anh Bá Đức (PSM CEV14)

Tôi đã học được rất nhiều kiến thức bổ ích để dẫn dắt đội nhóm, những điều có thể mình đã dùng nhưng lại chưa đúc kết ra được. Thầy đã cung cấp nhiều bài học thực tế trong quản lý, đồng thời tạo cơ hội cho mọi người thực hành luôn để biến kiến thức thành kỹ năng của mình. Kiến thức và kỹ năng thì có thể lỗi thời nhưng tư duy thì không, có tư duy đúng sẽ có phương pháp đúng, kỹ năng đúng để giải quyết bất kỳ vấn đề nào không chỉ ở hiện tại mà còn trong tương lai.

Anh Văn Vượng (PSM CEV09)

Đây là khóa học rất vui, tôi đã học được rất nhiều điều bổ ích từ khóa học này. Cách thầy giáo giảng dạy và dẫn dắt học viên rất cuốn hút, tôi có thể áp dụng được nhiều điều hay ho từ khóa học này, nhất là đối với việc chia sẻ các kiến thức theo cách 3T mà thầy đã luyện tập cho cả lớp. Điều khiến tôi ấn tượng nhất với khóa học là từ "Động" - anh cũng như các học viên trong lớp đã được vận động với các trò chơi ngắn cũng như các bài luyện tập, cả lớp cũng phải "động não" rất nhiều để đoán ý nghĩa của các từ khóa trong tài liệu. Tôi tin sau khóa học này sẽ có nhiều bạn trong lớp năng động hơn trong việc chia sẻ các kiến thức, kĩ năng cho đội nhóm của mình.

Anh Sơn Hồng (Line Manager - PAO)

Cùng Sun* News nhìn lại một số khoảnh khắc đáng nhớ tại khóa học Learn to Lead nhé!

Thành công của “Learn to Lead” được kỳ vọng sẽ góp phần đắc lực cho công cuộc dẫn dắt, xây dựng đội nhóm của các PSM, LM để từ đó giúp tất cả thành viên trong tổ chức cùng phát triển. Trong thời gian tới, Phòng Đào tạo và Phát triển (L&D) sẽ tiếp tục tổ chức “Learn to Lead” batch 2 cùng nhiều khóa học thú vị khác dành cho tất cả các đối tượng Sunner. 

Hãy cùng chờ đón nhé!