Hàng loạt chứng chỉ đổ bộ EUV3, phong trào thi đua vượt mức OKRs được hiện thực hóa

Một trong những mục tiêu hàng đầu của EUV3, đó là phát triển con người. Và đó cũng là lý do phong trào thi đua học tập của từng Sunners trong Unit được đẩy mạnh. Cùng Sun* News tìm hiểu nhé!

Theo bạn, sự phát triển của một tổ chức, mà cụ thể ở đây là Sun*, sẽ phụ thuộc vào những yếu tố nào?

Với EUV3, sự phát triển của một tổ chức phụ thuộc chủ yếu vào sự phát triển của từng cá nhân trong tổ chức đó. 

Là một trong những Unit lớn của Sun* với số lượng thành viên đông đảo, trải đều từ Bắc vào Nam, EUV3 vẫn luôn xây dựng cho mình đội ngũ nhân sự có độ gắn kết cao. Cùng với đó, tinh thần “luôn hướng đến tổ chức, không màng lợi ích cá nhân” cũng được EUV3 đề cao từ cấp quản lý cao nhất cho tới từng thành viên. 

Trong Open Talk cách đây không lâu, anh Nguyễn Văn Mạnh C - Unit Manager của EUV3 đã một lần nữa nhấn mạnh tầm quan trọng của tinh thần Be A Team sẽ ảnh hưởng rất lớn đến sự phát triển của toàn bộ Unit: 

"Chúng ta đi đâu cũng được, miễn là đi cùng nhau. Từng ngày từng ngày, từng cá nhân cố gắng phát triển, cá nhân mạnh thì tổ chức sẽ mạnh, con thuyền của chúng ta sẽ ngày càng tiến xa".

Anh Mạnh tin rằng, chính những suy nghĩ này đã một phần tác động không hề nhỏ đến các thành viên trong Unit và mọi người có thêm nhiều động lực để phấn đấu cũng như phát triển bản thân ngày một tốt hơn. Và tất nhiên, đó cũng là cội nguồn chính giúp EUV3 tạo nên phong trào thi đua học tập và lấy chứng chỉ mãnh mẽ như hiện tại.

Vậy, phong trào thi đua học tập và lấy chứng chỉ tại EUV3 đang diễn ra như thế nào?

Trước khi trả lời câu hỏi này, hãy cùng Sun* News nhắc lại về 2 mục tiêu lớn mà EUV3 đã đặt ra cho mình trong năm 2020 này.

>> Đọc thêm: Câu chuyện OKRs: EUV3 sẽ trở thành một “Creative Team” ươm mầm và phát triển những ý tưởng đột phá!

Xây dựng thương hiệu "People Development Unit"

Become A Creative Team

Với mục tiêu xây dựng thương hiệu "People Development Unit", EUV3 mong muốn tạo ra một môi trường tuyệt vời, nơi mà bất kỳ ai cũng có thể tham gia, được trao cơ hội học hỏi, trau dồi và phát triển bản thân cũng như tăng cường chia sẻ, trao đổi và kết nối giữa các thành viên. 

Kèm theo đó, để trở thành một "Creative Team", EUV3 hướng tới xây dựng đội ngũ nhân sự sáng tạo với những ý tưởng đột phá, vượt giới hạn để tạo ra nhiều sản phẩm tuyệt vời cho xã hội.

Lấy con người làm trọng tâm cho những mục tiêu phát triển của mình trong năm 2020, EUV3 đưa ra nhiều Key Results tập trung vào việc phát triển nhân sự thông qua chứng chỉ quốc tế hay những khóa học đào tạo member như: 10 chứng chỉ cloud quốc tế (đã hoàn thành được 70%), 30 seminar do member tự làm, 3 seminar định hướng mindset do UM/SM làm (đã hoàn thành được 30%), 10 buổi training liên quan đến process và project management (đã hoàn thành được 20%) và 14 dự án đạt điểm Customer Survey lớn hơn 90 tăng 155% so với năm 2019.

Tuy nhiên, đó là những KRs mà EUV3 đưa ra để cùng nhau thực hiện từng bước trong năm 2020, nhưng trên thực tế, kết quả đạt được cho thấy EUV3 đang làm tốt hơn như vậy. 

Tính đến thời điểm hiện tại, EUV3 đã triển khai rất nhiều hoạt động đào tạo nội bộ, các khóa học chuyên sâu về công nghệ thông tin, kỹ năng quản lý, kỹ năng mềm....cho các thành viên trong Unit. Điều này càng chứng tỏ rằng, phong trào học tập tại EUV3 đang diễn ra sôi nổi hơn bao giờ hết.

Ngoài việc duy trì hoạt động Talk Xpert đều đặn hàng tháng giúp member được lắng nghe và lĩnh hội những kiến thức hay ho từ nhiều Sunner lão làng trong Unit, EUV3 tổ chức nhiều khóa học nội bộ khác nhau diễn ra thường xuyên cũng như thúc đẩy phong trào học tập và thi lấy chứng chỉ của member. 

Nhắc đến phong trào học tập và thi đua lấy chứng chỉ quốc tế của EUV3, anh Nguyễn Văn Mạnh C chia sẻ với Sun* News về nhiều kết quả bước đầu mà anh và các thành viên trong Unit đã đạt được, phải kể đến như:

- Phong trào thi chứng chỉ Cloud AWS được khởi xướng bởi anh Nguyễn Văn Vượng. Sau đó anh cùng với 5 member khác đã học và thi thành công để đạt được chứng chỉ AWS. Trong năm 2020, EUV3 có thể sẽ có khoảng 10 chứng chỉ liên quan đến AWS nữa. 

(Các bạn đã thi và đạt chứng chỉ: Nguyễn Văn Vượng, Trần Quang Trung, Trần Văn Tuấn, Đào Anh Dũng, Trần Danh Hà ). Riêng anh Vượng đã đạt 3 chứng chỉ 

- Azure: Anh Nguyễn Hữu Thái Bình làm đại diện tổ chức, hiện tại đang lên kế hoạch trong thời gian tới cho toàn bộ EUV3

- Agile: Anh Đỗ Xuân Đức tổ chức team Agile trong EUV3, hiện tại có 6 thành viên (Phạm Duy Hưng B, Phạm Quang Thanh, Trần Thị Kim Thuý, Nguyễn Văn Hậu , Hoàng Tuấn Huy, Nguyễn Thị Phương Anh). Đã có nhiều Sunners trong nhóm đang đặt mục tiêu thi chứng chỉ trong năm nay, sau đó nhân rộng và triển khai tinh thần Agile tới toàn bộ Unit và sau đó là toàn Sun*.

- Chứng chỉ PMP (Project Management Professional): Anh Phạm Quang Định đang tham gia đào tạo để thi chứng chỉ PMP trong năm 2020.

- MBA: Toàn bộ đội ngũ quản lý bao gồm Manager, Group Leader của EUV3 đang thay phiên nhau học từng phần và tổ chức seminar hàng tuần.

- Seminar chia sẻ kỹ năng Leadership: Anh Nguyễn Văn Mạnh C cùng nhiều Sunner khác đang tìm hiểu về  kỹ năng leadership và sẽ chia sẻ lại trong Leader Seminar hàng tháng  của EUV3

- Seminar chia sẻ kỹ nẵng Management: Hoạt động seminar hàng tuần chia sẻ về management, skill, lesson learnt... kết quả chất lượng các dự án ở EUV3 đã cải thiện rõ rệt, số lượng incident giảm, số lượng dự án với điểm CSS 90 gấp đôi quý trước và sau nửa năm đã có tổng số các dự án trên 90 điểm là 9 bằng cả năm 2019, member có ý thức cao hơn về việc đảm bảo chất lượng các dự án. 

>> Đọc thêm: Học quản trị dự án "ngầu" như EUV3

- Khóa đào tạo Python: Anh Hoàng Trường Minh và anh Hà Hào Minh đang đứng lớp để training về python. 

- Khóa đào tạo Comtor2BrSE: Với sự hỗ trợ của anh Nguyễn Văn Vượng và chị Vũ Thị Loan B, anh Phạm Quang Định triển khai tổ chức khóa học đào tạo và nâng cao năng lực cho các bạn Comtor và BrSE. 

- Kaizen: Anh Bùi Xuân Trung cùng một nhóm các bạn tạo ra group Kaizen, cùng nhau đọc, học và chia sẻ để kaizen từng ngày

Ngoài những khóa đào tạo và chứng chỉ nêu trên, hiện tại ở các group, nhiều Sunners cũng đã và đang đặt nhiều mục tiêu liên quan đến việc lấy các chứng chỉ online trên mạng.

Là người đứng đầu trong một tập thể đông dân như EUV3, anh Nguyễn Văn Mạnh C nhận thấy rằng các thành viên đều đang gắn kết và cùng nhau phấn đấu thi đua học tập, phát triển bản thân cũng như phát triển tổ chức. 

"Anh cảm thấy tự hào và yêu member của mình hơn rất nhiều. Nhiệm vụ của anh và các quản lý lúc này có lẽ là ủng hộ và tạo điều kiện hết mình để giúp tập thể EUV3 có thể đạt được những mục tiêu đặt ra"

Với phong trào học tập sôi nổi cũng như tinh thần Digital Creative Studio lan tỏa mạnh mẽ, hy vọng rằng EUV3 sẽ tạo nên nhiều bước tiến đột phá trong tương lai và chinh phục những mục tiêu đã đề ra!

Ling

#EUV3

#unit 3

0 Bình luận